經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 洪小棠 2023年首現(xiàn)明星基金經(jīng)理離職。

1月12日，恒越基金一連發(fā)出多份公告，恒越核心精選、恒越成長精選、恒越內(nèi)需精選等多只基金公告變更基金經(jīng)理，基金經(jīng)理高楠離任，離任原因一欄為“因個人原因離職”。

公開信息顯示，高楠為北京大學(xué)碩士研究生學(xué)歷，2012年7月至2017年7月在平安資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司工作。2017年7月至2020年4月在國泰基金工作，2020年4月加盟恒越基金，在國泰基金管理的產(chǎn)品2020年一季末規(guī)模約11億元，加盟恒越基金后，高楠出任投資副總監(jiān)、權(quán)益投資部總監(jiān)，為恒越核心精選混合、恒越研究精選混合基金經(jīng)理。

加盟恒越基金后，新產(chǎn)品的相繼發(fā)行，高楠的業(yè)績與規(guī)模均有了很大突破。根據(jù)wind數(shù)據(jù)，2021年二季度，高楠在管規(guī)模超過百億，躋身“百億基金經(jīng)理”行列。

不過隨著市場震蕩，規(guī)模遭遇縮水，截至最近披露的2022年三季度末報告顯示，高楠的在管規(guī)模超84億元。雖然規(guī)模有所萎縮，但未卸任前高楠所管產(chǎn)品規(guī)模仍占整個恒越基金管理規(guī)模的近8成，達到了78.76%。

值得一提的是，去年8月高楠剛剛被提拔為恒越基金總經(jīng)理助理。

據(jù)記者從知情人士處了解，高楠離職后可能跳槽到另一家公募機構(gòu)。

一般而言，大多數(shù)公募基金年終獎發(fā)放時間較晚，普遍為次年4-6月份，基金經(jīng)理“離職潮”多發(fā)生在發(fā)完年終獎后，而高楠選擇于年初離職，或許放棄了年終獎而毅然離職。

北京一位公募人士對記者表示，行業(yè)內(nèi)決定基金經(jīng)理的年終獎多寡，一般是依據(jù)當(dāng)年的業(yè)績與規(guī)模，而2022年市場震蕩，規(guī)模和業(yè)績都有所下降，可能年終獎也會受到影響，而這時又有其他公司以更好的激勵機制和發(fā)展來挖人。

根據(jù)wind數(shù)據(jù)顯示，高楠卸任前管理的5只產(chǎn)品包括4只偏股混合基金和1只二級債基。截至2022年末，所管產(chǎn)品在2022年全年的業(yè)績均告負(fù)。

其中恒越研究精選和恒越核心精選年內(nèi)虧損均超30%，全年回報率分別為-30.38%和-30.18%；恒越成長精選和恒越內(nèi)需驅(qū)動的年內(nèi)虧損都超過了20%，全年回報率為-28.55%和-28.24%。此外，二級債基恒越嘉鑫的年內(nèi)回報率為-3.27%。

華南一家大型公募人力相關(guān)人士透露，基金公司挖人如果帶著一定誠意，會問基金經(jīng)理離職可能損失的年終獎金額，如果在可接受范圍，基金公司可能會進行一定比例補償，推動基金經(jīng)理履新。

不過，也有基金公司投研人士表示，基金經(jīng)理選擇此時點離職，或許是為了布局新一年的市場行情，因為監(jiān)管規(guī)定基金經(jīng)理離任后履新，將有半年的靜默期，年初離職，基金經(jīng)理最早今年年中便可以發(fā)行新產(chǎn)品。

高楠離任后，他所管理的基金由多位基金經(jīng)理分別接任，其中恒越核心精選由趙小燕接任；恒越研究精選由王曉明、趙炯接任；恒越內(nèi)需驅(qū)動由王曉明接任。

此外，恒越成長精選由2022年11月開始共同管理的陳思遠單獨管理；恒越嘉鑫債券基金也由此前共同管理的葉佳繼續(xù)管理。

即便如此，失去了明星基金經(jīng)理加持的恒越基金，未來規(guī)模與業(yè)績表現(xiàn)待考。