經(jīng)濟觀察網(wǎng) 胡群/文 從1978年開始起，新中國的財富人群誕生已43年。隨著創(chuàng)富一代財富傳承、新經(jīng)濟的崛起，中國的老錢、新錢的分化愈來愈明顯。

與創(chuàng)富一代大都集中于實業(yè)投資、房地產(chǎn)、礦產(chǎn)能源等領域不同，新富群體則相對誕生于新經(jīng)濟、新行業(yè)之中。招商銀行和貝恩公司（管理咨詢機構）聯(lián)合發(fā)布《2021中國私人財富報告》顯示，2021年，中國高凈值人群結構更加豐富多元，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)、新能源等新經(jīng)濟、新行業(yè)發(fā)展迅猛，股權增值效應助推新富人群崛起。2021年，高凈值人群年輕化趨勢凸顯，年輕群體創(chuàng)富速率加快，40歲以下高凈值人群成為中堅力量，占比升至42%，董監(jiān)高、職業(yè)經(jīng)理人（非董監(jiān)高）、專業(yè)人士群體規(guī)模首次超越創(chuàng)富一代企業(yè)家群體，占比升至43%。

中國的新錢從何時開始興起？

招商銀行和貝恩公司已跟蹤研究中國高凈值人群14年，并已發(fā)布七次《中國私人財富報告》，從中可以窺探新錢崛起的過程。

“14年來，中國經(jīng)濟高速發(fā)展，從量變走向質(zhì)變；中國的私人財富也經(jīng)歷了巨大變化，相較于2009年，高凈值人群數(shù)量與可投資資產(chǎn)均提升了近10倍，資產(chǎn)配置多樣化、服務需求多元化等。”招商銀行副行長汪建中稱。

《2009中國私人財富報告》發(fā)布時，新富群體人數(shù)占比僅11%，企業(yè)主占比70%；2011年， 職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)高管和專業(yè)人士等高凈值群體迅速壯大，人數(shù)占比上升至17%，超過專業(yè)投資人躍居第二；直到《2019中國私人財富報告》發(fā)布，新富群體人數(shù)占比升為36%，規(guī)模首次看齊創(chuàng)富一代企業(yè)家群體（36%）。

新富人群為何會在短短十數(shù)年中從11%的占比上升至43%？

《2021中國私人財富報告》指出，過去幾年，境內(nèi)外IPO加速、中概股回歸趨勢顯著，特別是新經(jīng)濟領域及其下屬的互聯(lián)網(wǎng)、大消費板塊；A股科創(chuàng)板開市火爆，高新企業(yè)持股人接連上演“造富神話”。新經(jīng)濟企業(yè)的崛起帶來強勁的股權增值與創(chuàng)富效應，造就了大批新富人群。另外，隨著創(chuàng)富一代的年齡上升，二代繼承人漸漸成熟，部分一代創(chuàng)業(yè)者開始傳承規(guī)劃并步入退休期。

然而，創(chuàng)富一代及繼承二代的37%的占比，仍低于董監(jiān)高、職業(yè)經(jīng)理人（非董監(jiān)高）、專業(yè)人士群體的43%。

傳統(tǒng)經(jīng)濟創(chuàng)富一代的財富來源更集中于企業(yè)經(jīng)營收入，而新經(jīng)濟創(chuàng)富一代財富獲取方式更為多元，主要來自于股權、多類型投資等。

近年，中國經(jīng)濟社會進入速度變化、結構優(yōu)化、動力轉(zhuǎn)換的“新常態(tài)”，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級進入攻堅階段，經(jīng)濟體制改革馳而不息。一方面，在“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能+”的賦能下，傳統(tǒng)行業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級的步伐，另一方面，在全面實施戰(zhàn) 略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的背景下，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、生物制藥、新能源等新興領域加快規(guī)模化、集群化。同時，證監(jiān)會、港交所等監(jiān)管機構出臺多項有利政策支持“新經(jīng)濟”企業(yè)，符合條件的企業(yè)迅速成長，加快上市進程。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、新興產(chǎn)業(yè)規(guī)?；癁榻?jīng)濟發(fā)展注入新動能， 成為財富增長的重要源泉。

新經(jīng)濟企業(yè)強調(diào)“團隊創(chuàng)業(yè)”，群策群力、團隊作戰(zhàn)，以股權、期權等激勵手段實現(xiàn)公司利益與管理層利益的一致性，從全市場范圍吸引合適的人才，擔任企業(yè)中、高級管理層。在《中國私人財富報告》受訪的高凈值群體中，約30%的企業(yè)高級管理層提到上市企業(yè)股權激勵增值為其主要的財富來源，其中戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)高級管理層提及率更高，達40%。隨著新經(jīng)濟的崛起，來自股權激勵與企業(yè)紅利的財富增值顯著提升，個人價值與公司價值共同成長，推動企業(yè)中、高級管理層與專業(yè)人士作為新富群體涌現(xiàn)。