經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 任曉寧 1月8日，騰訊發(fā)布《騰訊助力新職業(yè)與就業(yè)發(fā)展報(bào)告（2022）》稱，未來5年，騰訊數(shù)字生態(tài)有創(chuàng)造3180萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)的巨大空間。 

2022年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，“支持平臺(tái)企業(yè)在引領(lǐng)發(fā)展、創(chuàng)造就業(yè)、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中大顯身手”。騰訊集團(tuán)高級(jí)副總裁郭凱天稱，這為騰訊未來發(fā)展的方向提供了重要指引。

中國(guó)人事科學(xué)研究院研究顯示，2022年騰訊數(shù)字生態(tài)覆蓋了147個(gè)新職業(yè)，包括穩(wěn)定期新職業(yè)14個(gè)、成長(zhǎng)期新職業(yè)26個(gè)、萌芽期新職業(yè)107個(gè)。其中有云計(jì)算工程技術(shù)人員、AI訓(xùn)練師等技術(shù)性較強(qiáng)崗位，也有公眾號(hào)小程序基建師、社群分銷、用戶運(yùn)營(yíng)師、數(shù)字導(dǎo)購(gòu)、微信表情設(shè)計(jì)師等處于成長(zhǎng)和萌芽的生態(tài)內(nèi)新就業(yè)崗位。

107個(gè)萌芽期新職業(yè)，主要集中在微信、云與智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)、互動(dòng)娛樂、廣告營(yíng)銷、職業(yè)教育等領(lǐng)域，包括微信表情設(shè)計(jì)師、微信紅包封面設(shè)計(jì)師等。騰訊方面認(rèn)為，萌芽期新職業(yè)處于迭代過程中，其發(fā)展成熟度、技術(shù)技能穩(wěn)定性、從業(yè)規(guī)模等有不小發(fā)展空間，也是未來新就業(yè)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)。

據(jù)中國(guó)信通院研究，數(shù)字經(jīng)濟(jì)正深刻影響我國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)質(zhì)量。2021年數(shù)字產(chǎn)業(yè)化領(lǐng)域招聘崗位占總招聘數(shù)量的32.6%，占總招聘人數(shù)比重為24.2%；產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域招聘崗位占總招聘崗位數(shù)量的67.5%，占總招聘人數(shù)的75.8%，吸納數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)能力更強(qiáng)。

世界經(jīng)濟(jì)論壇（WEF）發(fā)布的《未來就業(yè)報(bào)告》曾指出，第四次工業(yè)革命的到來將會(huì)引發(fā)勞動(dòng)力市場(chǎng)的巨大變革。到 2025 年，“機(jī)器人革命”雖然將使 8500 萬個(gè)人工工作崗位被機(jī)器取代，但也將創(chuàng)造 9700 多萬個(gè)新就業(yè)崗位。數(shù)字技術(shù)不斷重塑傳統(tǒng)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造了大量新就業(yè)形態(tài)。

“平臺(tái)企業(yè)激發(fā)勞動(dòng)者就業(yè)形態(tài)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新、自主擇業(yè)。在近十年就業(yè)增長(zhǎng)中，成為新增就業(yè)中比重最大的組成部分。”人力資源社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張小建認(rèn)為，隨著數(shù)字技術(shù)的廣泛應(yīng)用和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的急速發(fā)展，平臺(tái)企業(yè)在推進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)方面，會(huì)發(fā)揮越來越重要的支柱性作用，對(duì)此應(yīng)有明確的認(rèn)識(shí)和定位。

此外需要注意的是，伴隨數(shù)字經(jīng)濟(jì)誕生的新崗位、新職業(yè)也存在穩(wěn)定性不足等問題，比如工作流動(dòng)性加大帶來就業(yè)不穩(wěn)定，部分新形態(tài)就業(yè)崗位的儲(chǔ)量不高，勞動(dòng)者權(quán)益缺乏制度保障，傳統(tǒng)就業(yè)在被替代過程中帶來的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)加大等，需要平臺(tái)企業(yè)與勞動(dòng)保障部門共同解決，也需要相應(yīng)的政策支持。