經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 鄭淯心 12月15日，前程無(wú)憂發(fā)布《2022高校畢業(yè)生秋招行情》顯示，43%的雇主對(duì)2022屆畢業(yè)生招聘量達(dá)到了三年來(lái)的最大值，然而面對(duì)需求熱度，畢業(yè)生們卻更熱衷于讀研或者考公。

2019年校招受全球貿(mào)易低迷影響，2020年校招因?yàn)橐咔槭艿揭种疲鄶?shù)雇主們過(guò)去兩年里畢業(yè)生招聘數(shù)量有所收縮。2022年的秋招行情不同于過(guò)去兩年。前程無(wú)憂統(tǒng)計(jì)顯示，2021年9月1日至今，51job.com 和yingjiesheng.com （應(yīng)屆生求職網(wǎng)）去重發(fā)布的應(yīng)屆生招聘職位60.3萬(wàn)條，招聘人數(shù)103.5人，是2020秋招（2021應(yīng)屆畢業(yè)生）年同期的1.8倍，是2019秋招（2020應(yīng)屆畢業(yè)生）年同期的146%。

然而，前程無(wú)憂在2021秋招中對(duì)4047名985/211的應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)查發(fā)現(xiàn)，64%的本科畢業(yè)生表示會(huì)參加研究生考試，26%的碩士研究生說(shuō)想讀博。此間超過(guò)半數(shù)的畢業(yè)生說(shuō)“考研是聽從和滿足父母或者學(xué)校的要求”。

在前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟看來(lái)，招聘熱度高和行業(yè)變化有關(guān)，消費(fèi)者聚集在網(wǎng)上，訂單倍增，企業(yè)投入增加，為了應(yīng)對(duì)變化，企業(yè)想要囤積人才。

從行業(yè)上看，電子信息專業(yè)的畢業(yè)生在今年的秋招中最受歡迎，受訪的211/985院校電子信息專業(yè)碩士學(xué)歷畢業(yè)生人均工作機(jī)會(huì)4.2個(gè)，雇主offer的薪酬水平也較高，受益于半導(dǎo)體/集成電路企業(yè)紛紛加大研發(fā)、擴(kuò)產(chǎn)和建廠，相關(guān)產(chǎn)業(yè)軟件開發(fā)、汽車和零配件等行業(yè)的雇主也增加招聘計(jì)劃。然而，參加調(diào)查的187家半導(dǎo)體企業(yè)中超過(guò)一半招聘計(jì)劃完成率不足60%。

生物制藥行業(yè)（健康產(chǎn)業(yè)）的畢業(yè)生需要保持了2020年態(tài)勢(shì)，招聘量比2021屆增長(zhǎng)了38%，相當(dāng)于2020屆畢業(yè)生需求增加了84%，崗位集中在藥代、銷售、GMP和臨床實(shí)驗(yàn)等。

電子商務(wù)行業(yè)雇主的2022畢業(yè)生招聘量比2021年下降11%，為三年來(lái)的首跌。雖然幾大互聯(lián)網(wǎng)大廠們紛紛表示為“有史以來(lái)最大招聘”，但是眾多小規(guī)模的電商雇主和相關(guān)的服務(wù)企業(yè)表示，更傾向成熟人才，也有表示“用不起大學(xué)畢業(yè)生”。

2021屆畢業(yè)生招聘量前五中的房地產(chǎn)和教培行業(yè)2022屆畢業(yè)生招聘量均跌出前十，今年畢業(yè)生秋招量的分別相當(dāng)于去年的57%和61%。值得一提的是，盡管房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)遇冷，建筑和工程行業(yè)的畢業(yè)生招聘量卻增長(zhǎng)47%。以大型國(guó)有建筑企業(yè)為代表，該行業(yè)的雇主們?cè)诜拷?、市政、道橋和機(jī)電工程等需要大量的畢業(yè)生人才，同時(shí)企業(yè)們也在綠色建筑、環(huán)境工程和智能建造等領(lǐng)域有較多投入和人才儲(chǔ)備的需要。

9月份以來(lái)的數(shù)據(jù)顯示，四個(gè)一線城市畢業(yè)生的招聘量占總體校招量的32.7%，前十大城市的畢業(yè)生招聘量54.6%。盡管很多雇主已經(jīng)預(yù)見到在三四線城市招聘難度，但是今年的難度仍然出乎意料。比如一些較為偏遠(yuǎn)的能源建設(shè)項(xiàng)目，汽車/配件廠，電子設(shè)備和食品加工等領(lǐng)先雇主，一線城市的崗位簡(jiǎn)歷累累，非省會(huì)城市則寥寥無(wú)幾。一些企業(yè)開展異地輪崗項(xiàng)目，就會(huì)出現(xiàn)一部分年輕員工離職現(xiàn)象。

一線城市對(duì)畢業(yè)生的吸引力也有所減少。馮麗娟表示，疫情帶來(lái)個(gè)人的價(jià)值平衡尺度正在發(fā)生重大的變化。讀研國(guó)考是為了避險(xiǎn)，甚至延遲壓力，“去不太遠(yuǎn)的地方工作”也成為大學(xué)生們的一個(gè)普遍心態(tài)。一線城市的競(jìng)爭(zhēng)擠壓和租房成本，讓不少畢業(yè)生們望而卻步，長(zhǎng)三角和珠三角的工作機(jī)會(huì)（離家較近）有較大的響應(yīng)。多數(shù)畢業(yè)生的家長(zhǎng)們更關(guān)注“工作的安全安穩(wěn)”而非“發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)成就”。在大學(xué)生招聘會(huì)上，工作時(shí)間、住房班車等福利頻頻被畢業(yè)生們問(wèn)起。

金融和投資、建筑和工程、軟件、快速消費(fèi)品和半導(dǎo)體五大行業(yè)的畢業(yè)生簡(jiǎn)歷數(shù)最多。汽車和零配件和工業(yè)自動(dòng)化分別列第14位和19位（職位發(fā)布量第9位和11位）。由于制造業(yè)缺人，缺人才將是一個(gè)短期內(nèi)很難明顯改善的調(diào)整，企業(yè)們目前正在考慮通過(guò)更智能少人化、跨國(guó)招聘和靈活用人來(lái)。