隨著00后逐漸步入社會，他們開始在不少行業(yè)嶄露頭角，其中在家政行業(yè)尤其引人注目。近日，“第一批00后已經(jīng)開始做家政了”相關(guān)話題登上熱搜，引起普遍關(guān)注。

據(jù)報道，近一段時期涌入“保潔圈”的年輕人越來越多。區(qū)別于傳統(tǒng)家政行業(yè)，年輕人更強調(diào)“專業(yè)”和“口碑”——他們?yōu)榫用裉峁┝可矶ㄖ频木毣艺铡Ｍㄟ^自己的努力和專業(yè)精神，提升了家政服務的質(zhì)量和形象，令不少人對家政行業(yè)耳目一新。

近年來，大學畢業(yè)生數(shù)量居高不下，就業(yè)形勢不容樂觀。只有打破職業(yè)的高低貴賤之分，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀，結(jié)合社會需求選擇適合自己的發(fā)展道路，就業(yè)之路才會越走越寬。

過去，家政行業(yè)通常被認為是低門檻、低技術(shù)含量的工作，從業(yè)者大多數(shù)是上了年紀的中年婦女，但新一代年輕人正在逐漸改變這種觀念。他們認為，并非只有在寫字樓里做文員或者考上公務員才算實現(xiàn)了人生價值。靠自己的雙手掙得一份穩(wěn)定的收入，自己的工作能得到他人和社會的認可就是實現(xiàn)了自我價值。

據(jù)《2023中國藍領(lǐng)群體就業(yè)研究報告》的數(shù)據(jù)，在過去的10年間，月嫂、外賣員、保潔等中國藍領(lǐng)人群的平均月薪呈現(xiàn)穩(wěn)步增長態(tài)勢，藍領(lǐng)與白領(lǐng)群體在收入方面的差距正在逐漸縮小，甚至部分行業(yè)和地區(qū)出現(xiàn)反超的情況。

另一方面，00后的加入也為家政行業(yè)帶來了新的活力和機遇。保潔工作雖然是份體力活，但知識文化水平的重要性在這一領(lǐng)域也日益顯現(xiàn)。現(xiàn)在傳統(tǒng)的育兒嫂已經(jīng)滿足不了越來越多家長的需求，他們希望自己聘請的人可以承擔更多任務，如能夠監(jiān)督孩子完成啟蒙任務，為孩子的成長提供全方位的高質(zhì)量陪伴等。在此背景下，兒童成長陪伴師、家政機構(gòu)業(yè)務員、家庭衛(wèi)生管理師等新興崗位應運而生。由于00后受教育程度普遍大幅提升，在這些行業(yè)的就業(yè)上具備優(yōu)勢。

家政行業(yè)呼喚有新鮮血液注入，年輕人也希望結(jié)合社會需求實現(xiàn)人生價值。要促進這樣的“雙向奔赴”，有關(guān)部門可做的事情還有很多。政府、高校以及家政行業(yè)應進一步增加適應市場的行業(yè)教育培訓，增強年輕人的家政管理服務方面的專業(yè)能力。此外，要通過宣傳典型更好地激活示范者效應，形成有利于擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變的輿論氛圍，引導更多年輕人多元就業(yè)。

來源：工人日報 作者：劉兵