《毫無意義的工作》，【美】大衛(wèi)·格雷伯著，呂宇珺譯，中信出版集團(tuán)2022年7月第1版，70.00元

1

美國人類學(xué)家、社會學(xué)家大衛(wèi)·格雷伯2013年應(yīng)《罷工》雜志邀請寫了篇文章，公布了他自己久存心中的一個判斷：這個世界上有些工作，可以稱之為“狗屁工作（bullshit jobs)”。

曾經(jīng)有人預(yù)言，隨著科技水平提高，人們每周的工作時長會減少，而格雷伯發(fā)現(xiàn)，類似預(yù)言并未成真；恰恰相反，所有人都更忙碌了，各種各樣毫無意義的工作應(yīng)運而生，許多人的一生，都耗費在根本沒必要做的事情上。所謂的新崗位，比如“專業(yè)人士、管理人員、辦事員、銷售人員和服務(wù)業(yè)者”，其數(shù)量比一百年前增加了兩倍。我們的工作時長并沒有降低，追求事業(yè)、尋找樂趣、追逐幻想的自由時間也沒增加。“全新的金融服務(wù)業(yè)和電話銷售行業(yè)，以及空前擴(kuò)張的公司法、學(xué)術(shù)與健康、人力資源和公共關(guān)系等領(lǐng)域”，還有為這些領(lǐng)域服務(wù)的行政、技術(shù)與安全支持的人，外加所有的輔助性行業(yè)（比如給狗狗洗澡、24小時送披薩）——所有這些工作的存在就是因為每個人都花費了太多時間在“工作”上而無暇顧及其他。

似乎有人專門發(fā)明了一些毫無意義的工作，就是為了讓大家一直一直工作。“我提議，”格雷伯說，“以上這些工作就叫‘狗屁工作’好了?！?/p>

2

一個人若是在內(nèi)心深處知曉自己的工作毫無存在的必要性，那還談什么工作的尊嚴(yán)？

不過，你先別對號入座，也不用忙著生氣，格雷伯說的是美國。在咱們這里，一定也有“狗屁工作”，不過，未必和美國的“狗屁工作”相同。

格雷伯那篇文章十年前發(fā)表后，引發(fā)一輪又一輪熱烈討論。倫敦還有民意調(diào)查機(jī)構(gòu)搞問卷調(diào)查，問：你的工作是否“對世界有貢獻(xiàn)”？結(jié)果，37%的人回答“沒有貢獻(xiàn)”。

情況嚴(yán)重，格雷伯決定寫本書，系統(tǒng)論述一下“狗屁工作”。于是就有了《毫無意義的工作》一書。書的序言說，狗屁工作現(xiàn)象是一扇窗，我們可以透過它看到更深層的社會問題?！拔蚁Ｍ@本書能夠化作一支利箭，射向我們所處的時代，射向我們的社會和文明?！覀円庾R到自己有一半的時間是在做著毫無意義甚至是有害的工作，而且往往是我們討厭的那個人命令我們這么做?！?/p>

此書的第一章就解決一個問題：什么是狗屁工作？

——砍掉這個崗位，世界不會有任何看得見的變化，甚至很多事情會變得更好。

——從事這項工作的人都確信自己的這份工作毫無意義，甚至覺得這工作根本不該存在。

——狗屁工作不僅無益甚至有害，往往還包含不同程度的欺騙和捏造。從事狗屁工作的人必須假裝這份工作有充分存在理由。狗屁工作的一大特性是“不誠實”。

格雷伯終于給出了“狗屁工作終極版臨時定義”：

狗屁工作是一份毫無意義且往往有害的定期領(lǐng)薪水的職業(yè)，其無意義或有害程度是如此之高，乃至從事這份職業(yè)的人都無法為其找出合適的存在理由，于是他們不得不假裝這份工作的存在是完全合理的。

3

如何使用這個定義？格雷伯提醒說，判斷是否屬于狗屁工作，主要依賴一項工作的市場價值之外的社會價值，而這社會價值的高低主要來自工作者本身的主觀判斷?！叭绻愁惞ぷ鞯拇蟛糠謴臉I(yè)者暗自覺得這份工作毫無社會價值，那我們就應(yīng)當(dāng)相信，事實正是如此?！?/p>

但是也有另外的情況：有些人深信自己的狗屁工作為世界做出了重大貢獻(xiàn)。格雷伯猜想：一個人越是處于食物鏈的上游越有可能這么想，因為“某個強(qiáng)有力群體對世界的危害越大，他們身邊溜須拍馬的人就會越多，鼓吹者也會聚攏。溜須拍馬者和鼓吹者會想出五花八門的理由來證明這個強(qiáng)有力的群體真的對社會有貢獻(xiàn)，然后這個群體中還真的有一部分人就聽信這些馬屁了?！备窭撞f，如果真是這樣，那么他們從事的就不算是狗屁工作了，“它們更像是殺手，……一群騙子?！本拖窀鐐惐葋喆髮W(xué)一位經(jīng)濟(jì)學(xué)教授說的：“我等了4年了，啊，不是，等了5年了，我想看看華爾街是否能出現(xiàn)一個人物能說出有道德的話?？墒牵乙粋€也沒等到。”

注意，“狗屁工作”之外，還有“狗屎工作”，不要把二者弄混了。“狗屁工作”收入不錯，環(huán)境絕佳，但毫無意義，而“狗屎工作”必要而且有益，但收入低，工作環(huán)境糟糕。

狗屁工作又分三類：“純狗屁的工作”，“挺狗屁的工作”和“有點狗屁的工作”。

書中還指出了一種事實：所有從事同一份工作30年或更久的人，無一不覺得這些年他們工作中的“狗屁指數(shù)”增加了。

格雷伯說，工作狗屁化的整體趨勢勢不可擋，但不同工作之間的狗屁化程度不一。美國的數(shù)據(jù)表明：第一，美國辦公者全部的工作時間，超過一半耗在了狗屁工作上；第二，這種情況正變得越來越糟糕。

這本書的結(jié)論是：這個社會上的工作，起碼有一半可以刪除，而且不會造成實質(zhì)性影響。

讀至此，我突然明白：狗屁工作？不就是在說我們這里那些“卷”的事嗎？

第一章讀完了，以下幾章讀題目是：

狗屁工作的種類

為什么狗屁工作者說他們不快樂

身處狗屁崗位有何感受

狗屁工作為什么會激增

為什么社會對狗屁工作的激增無動于衷

狗屁工作的應(yīng)對

哈哈，看著貌似不正經(jīng)，談的確是和每個人的幸福感密切相關(guān)的事。想想你自己吧：你是否身在“狗屁工作”之中？

文/胡洪俠