近年來,證券行業(yè)人才流動較為頻繁。2023年,全年行業(yè)從業(yè)人員凈流出2002人,2024年以來已凈流出超3400人。對此,券商正積極應(yīng)對,通過暢通人才引進(jìn)機(jī)制、以激勵機(jī)制留住人才、加強(qiáng)培訓(xùn)等方式,持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升從業(yè)人員專業(yè)水平。
東方財(cái)富Choice數(shù)據(jù)顯示,截至2023年末,行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)為35.21萬人,與年初相比凈流出了2002人。從業(yè)務(wù)條線來看,2023年,從業(yè)人員凈流入最多的是投資顧問,達(dá)3506人;從業(yè)人員凈流出最多的是證券經(jīng)紀(jì)人,達(dá)8458人;分析師和保薦代表人均有所增長,分別凈流入706人和798人。
今年以來截至4月24日,證券行業(yè)從業(yè)人員總數(shù)為34.86萬人,相比今年年初凈流出了3469人,超過去年全年凈流出的總和。今年以來,凈流入最多的崗位同樣是投資顧問,為516人;凈流出最多的業(yè)務(wù)線仍是證券經(jīng)紀(jì)人,凈流出2569人;分析師和保薦代表人分別凈流入205人和83人。(證券日報(bào))