本報訊 （記者吳曉璐 見習(xí)記者毛藝融）記者4月19日獲悉，為深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加強監(jiān)管防范風(fēng)險推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（新“國九條”），進一步加強公開募集證券投資基金（以下簡稱“公募基金”）證券交易費用管理，規(guī)范基金管理人證券交易傭金及分配管理，保護基金份額持有人合法權(quán)益，提升證券公司機構(gòu)投資者服務(wù)能力，證監(jiān)會制定發(fā)布《公開募集證券投資基金證券交易費用管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），自2024年7月1日起正式實施。

傭金制度改革標(biāo)志著公募基金費率改革第二階段落地，進一步降低投資者交易成本。以靜態(tài)數(shù)據(jù)測算，《規(guī)定》發(fā)布實施后，公募基金年度股票交易傭金總額降幅將達38%；前兩階段費率改革舉措每年累計可為投資者節(jié)約成本約200億元。

《規(guī)定》共十九條，主要內(nèi)容有四個方面。

明確證券交易傭金費率水平方面，合理調(diào)降公募基金的證券交易傭金費率，其中被動股票型基金產(chǎn)品不得通過證券交易傭金支付研究服務(wù)、流動性服務(wù)等費用，且股票交易傭金費率原則上不得超過市場平均股票交易傭金費率水平；其他類型基金產(chǎn)品通過證券交易傭金支付研究服務(wù)費用的，股票交易傭金費率原則上不超過市場平均股票交易傭金費率水平的兩倍。明確平均傭金費率水平的發(fā)布機制。由證券業(yè)協(xié)會根據(jù)行業(yè)交易傭金費率變化情況定期測算，行業(yè)機構(gòu)在規(guī)定期限內(nèi)相應(yīng)調(diào)整。

降低證券交易傭金分配比例上限方面，對權(quán)益類基金管理規(guī)模不足10億元的管理人，維持傭金分配比例上限30%；對權(quán)益類基金管理規(guī)模超過10億元的管理人，將傭金分配比例上限由30%調(diào)降至15%。明確券商交易模式和租用交易單元模式并存情形下交易傭金分配比例要求。

強化基金管理人、證券公司內(nèi)部制度要求方面，要求基金管理人應(yīng)當(dāng)建立健全證券公司選擇、協(xié)議簽訂、服務(wù)評價、交易傭金分配等管理制度，嚴禁將證券公司選擇、交易單元租用、交易傭金分配等與基金銷售規(guī)模、保有規(guī)模掛鉤，嚴禁以任何形式向證券公司承諾基金證券交易量及傭金或利用交易傭金與證券公司進行利益交換，嚴禁使用交易傭金向第三方轉(zhuǎn)移支付費用。證監(jiān)會及派出機構(gòu)將全面加強交易行為監(jiān)管，對相關(guān)違規(guī)行為從嚴從重問責(zé)。強化證券公司研究能力建設(shè)，優(yōu)化證券公司基金銷售業(yè)務(wù)考核激勵機制，要求證券公司建立機制，切實有效防范基金銷售與證券交易、研究服務(wù)等業(yè)務(wù)的利益沖突，完善基金銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部考核機制，嚴禁將基金的證券交易量、交易傭金直接或間接作為銷售部門、分支機構(gòu)、基金銷售人員的考核指標(biāo)。壓實基金托管人職責(zé)，強化外部監(jiān)督制約。

明確基金管理人層面信息披露內(nèi)容和要求方面，新增基金管理人層面整體交易傭金費率水平和分配情況披露要求，相關(guān)披露模板由基金業(yè)協(xié)會另行發(fā)布。

《規(guī)定》的發(fā)布實施，將進一步優(yōu)化基金證券交易傭金制度，降低基金投資者交易成本，有利于引導(dǎo)證券基金經(jīng)營機構(gòu)進一步端正經(jīng)營理念，專注提升投資者長期收益，提供更加優(yōu)質(zhì)的交易、研究和投資服務(wù)，促進形成良好的行業(yè)發(fā)展生態(tài)。

下一步，證監(jiān)會將指導(dǎo)各證監(jiān)局、行業(yè)協(xié)會做好新規(guī)解讀、培訓(xùn)和實施工作，并組織行業(yè)機構(gòu)于2024年7月1日前完成首次股票交易傭金費率調(diào)整。