3月23日，河南新鄉(xiāng)一位985本科生應(yīng)聘胖東來沒進(jìn)面試，引發(fā)網(wǎng)友熱議。該女子表示，胖東來招聘太卷了，自己專業(yè)對(duì)口，也有3年行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，沒想到面試都進(jìn)不去。胖東來客服回應(yīng)：女孩工作經(jīng)驗(yàn)不符，挑選時(shí)候優(yōu)中選優(yōu)，不能說人家不優(yōu)秀，只能說有更合適的。通過的209人也還需進(jìn)行面試，還要再篩選下去一部分人。

面對(duì)該新聞，網(wǎng)友沒有熱議當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻，而是紛紛指責(zé)該女子拍視頻玩轉(zhuǎn)流量密碼，惡意抹黑胖東來，即使進(jìn)入胖東來工作，也不會(huì)踏實(shí)工作。筆者認(rèn)為，不妨給該女子多些寬容和理解。

回看原視頻，該女子全程面帶微笑，講清楚了事件前因后果，核心觀點(diǎn)是為了說明現(xiàn)在就業(yè)壓力太大，崗位競爭激烈，進(jìn)而表達(dá)應(yīng)聘失敗后的情感，同時(shí)也附帶了胖東來公司的暖心回信，視頻標(biāo)題內(nèi)容也是“沒有進(jìn)但也很開心”，并沒有刻意詆毀胖東來形象，挑起社會(huì)矛盾，反而還提到“胖東來企業(yè)文化”。在視頻發(fā)布后，該女子也按評(píng)論區(qū)建議，單獨(dú)將許昌胖東來超市《給應(yīng)聘者一封信》單獨(dú)發(fā)了一條視頻。這一系列行為實(shí)際并未抹黑胖東來，反而宣傳了胖東來以人為本的企業(yè)形象。從這方面看，何必指責(zé)該女子呢？

另一方面，拍攝短視頻已經(jīng)成為許多人們的日常生活，任何人在不違反法律法規(guī)的前提下，都有權(quán)利拍攝并發(fā)布短視頻。第52次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，我國短視頻用戶規(guī)模達(dá)10.26億人，用戶使用率達(dá)95.2%。該女子拍視頻或許只是為了記錄此次應(yīng)聘失敗，并鼓勵(lì)自己繼續(xù)加油。其實(shí)，換作是我們自己，應(yīng)聘失敗，拍攝一條短視頻吐槽崗位競爭激烈，在朋友圈或微博發(fā)布一段文字描述就業(yè)環(huán)境內(nèi)卷，有什么不正常的嗎？因此，不妨給該女子多些理解，關(guān)注新聞的核心問題。

為何該視頻能引發(fā)全網(wǎng)熱議呢？縱觀網(wǎng)友的評(píng)論內(nèi)容，多數(shù)都圍繞學(xué)歷展開，新聞媒體在發(fā)布新聞時(shí)也強(qiáng)調(diào)985學(xué)歷。實(shí)際上，這或許反映了當(dāng)前教育的精英主義問題。北京大學(xué)國發(fā)院教授姚洋指出，中國教育的精英主義已走向反面，雖然其討論的是基礎(chǔ)教育，但基礎(chǔ)教育存在的問題一定也會(huì)部分遺傳到高等教育中。學(xué)生有985學(xué)歷卻不能進(jìn)入面試，非985學(xué)歷認(rèn)為學(xué)歷高工作會(huì)不穩(wěn)定，進(jìn)胖東來這類企業(yè)是為了躺平，這些都是精英教育下的刻板印象和仇視心理。雖然唯學(xué)歷論已經(jīng)在實(shí)踐中有所破除，但學(xué)歷論的影響卻并沒有消失。

回到新聞本身，應(yīng)該引發(fā)熱議的不應(yīng)是該女子行為，不應(yīng)是胖東來公司的公關(guān)。胖東來公司的一句工作經(jīng)驗(yàn)不符，還給本科生求職提出問題。因此，在大學(xué)期間，本科生應(yīng)提早做好未來規(guī)劃，尋找合適自身崗位實(shí)習(xí)的同時(shí)，也應(yīng)考慮不同崗位積累工作經(jīng)驗(yàn)的異同。除此之外，社會(huì)更應(yīng)從該新聞中看到當(dāng)前就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，看到胖東來這類頭部公司招錄比151：1的就業(yè)壓力。因此，不妨給該女子多些寬容和理解，聚焦和解決真正存在的現(xiàn)實(shí)問題。

來源：紅網(wǎng) 作者：蘭佳琛