據(jù)3月14日《工人日?qǐng)?bào)》報(bào)道，日前全國(guó)總工會(huì)啟動(dòng)2024年“工會(huì)幫就業(yè)”行動(dòng)，“扶持5萬(wàn)名勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)50萬(wàn)人次”成為“工會(huì)創(chuàng)業(yè)幫就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)的重要內(nèi)容?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，多位創(chuàng)客分享苦與樂(lè)并存、淚和笑與共的創(chuàng)業(yè)歷程，期待工會(huì)干部成為職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“陪跑者”，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，是培育和催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力的重要途徑，也是擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)群眾增收的重要舉措。在創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性互動(dòng)中，越來(lái)越多有夢(mèng)想、有能力的勞動(dòng)者有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進(jìn)而擁抱職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇、解鎖出彩人生的新可能。在這一過(guò)程中，如何打通堵點(diǎn)，提高職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率，如何突破難點(diǎn)，推動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目步入健康成長(zhǎng)新周期，亟待各方破題。近年來(lái)，在福建、山東、內(nèi)蒙古等多地的探索與實(shí)踐中，各級(jí)工會(huì)主動(dòng)積極“陪跑”成為解法之一。

這種“陪跑”，既可以是工會(huì)組織為助力職工創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“從0到1”、“跑”出造夢(mèng)空間、“步”入現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景提供場(chǎng)地支持、資金扶持、政策加持，也可以是工會(huì)組織為推動(dòng)職工創(chuàng)新成果“從一到百”、“跑”出成果轉(zhuǎn)化加速度、步入產(chǎn)業(yè)應(yīng)用新天地而推動(dòng)的技術(shù)優(yōu)化、市場(chǎng)催化、項(xiàng)目孵化。

職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為何呼喚工會(huì)“陪跑”？

創(chuàng)客們說(shuō)，“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就是一場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)拉滿的‘馬拉松’”，這意味著，“創(chuàng)”字背后是“跑別人沒(méi)有跑過(guò)的路”的探險(xiǎn)，是“做前人沒(méi)有做過(guò)的事”的求索。這也意味著，這條“跑道”上往往荊棘叢生、風(fēng)險(xiǎn)重重。

“創(chuàng)客空間或許到處都有，但‘家’的氛圍是工會(huì)獨(dú)有?！痹诠膭?lì)“以創(chuàng)新增動(dòng)能，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”的背景下，有著“職工娘家人”之稱的工會(huì)人，有情懷亦有擔(dān)當(dāng)成為職工創(chuàng)客身旁屬意創(chuàng)新、成己達(dá)人的“天使投資人”。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)從不是無(wú)源之水、無(wú)本之木。工會(huì)“陪跑”過(guò)程中，涵養(yǎng)機(jī)制、培育文化、營(yíng)造氛圍，一個(gè)都不能少。既要破除束縛職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制障礙，把不利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的絆腳石一一搬走，也要推動(dòng)“雙創(chuàng)思維”成為一種職業(yè)習(xí)慣、價(jià)值導(dǎo)向、勞動(dòng)風(fēng)尚，最大限度釋放勞動(dòng)者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的動(dòng)能。

工會(huì)“陪跑”過(guò)程中，還需搭建平臺(tái)、優(yōu)化生態(tài)、激活潛能。既要加快眾創(chuàng)空間平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提供集咨詢培訓(xùn)、行政審批、貸款申請(qǐng)、稅務(wù)辦理等于一體的服務(wù)支持體系，為創(chuàng)業(yè)者提供跨界融合的“一鏈?zhǔn)健狈?wù)，也要發(fā)揮勞模工匠示范引領(lǐng)作用，為職工創(chuàng)客提供素質(zhì)提升、技術(shù)對(duì)接、成果轉(zhuǎn)化等形式的導(dǎo)師服務(wù)，助力更多創(chuàng)新鏈上的好技術(shù)變成產(chǎn)業(yè)鏈上的新應(yīng)用，更要發(fā)揮“五小創(chuàng)新”等職創(chuàng)品牌的作用，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者展示風(fēng)采、碰撞創(chuàng)意、成果轉(zhuǎn)化搭建廣闊舞臺(tái)，盡心支持每一次創(chuàng)業(yè)，悉心呵護(hù)每一個(gè)創(chuàng)新，激勵(lì)越來(lái)越多職工創(chuàng)客邁入“以創(chuàng)促就”新藍(lán)海，讓創(chuàng)業(yè)夢(mèng)與更多勞動(dòng)者的就業(yè)夢(mèng)共同生長(zhǎng)。

娘家人“陪跑”激活了職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)能。未來(lái)，期待有更多力量加入“陪跑”行列，加快培育“專精特新”“小巨人”“獨(dú)角獸”“瞪羚企業(yè)”，更好助力經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào) 作者：李潤(rùn)釗