經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 張銳 1月20日，以制造業(yè)聞名的佛山舉行“春風(fēng)送崗、就在南海”新春就業(yè)服務(wù)活動。

上述招聘會簡介信息顯示，當(dāng)天有接近百家企業(yè)到場，以制造業(yè)、信息技術(shù)的高新技術(shù)企業(yè)為主，多為中小企規(guī)模，招聘崗位包括銷售、工程師、行政以及一線工人等，提供超過3000個職位。現(xiàn)場招聘宣傳板顯示，工程師、設(shè)計師類崗位薪酬多為8000元-15000元，銷售顧問崗位薪酬多為5000元-10000元，操作工、打包工崗位薪酬多為5000元左右。

求職者“既積極又佛系”

1月20日下午14時許，招聘會開始不久后，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者在現(xiàn)場看到，多數(shù)企業(yè)的招聘宣傳板前已聚集人群、排隊等待咨詢或面試，求職者以年輕面孔為主、有1-5年不等工作經(jīng)驗，亦有不少求職者與父母同行。

一位求職者的隨行父親向記者表示，她的女兒今年34歲，此前在深圳華為工作5年，去年因工作壓力較大選擇離職，此次求職希望能尋找適合“慢一點(diǎn)生活”的工作，待遇要求不高，但仍然注重公司、崗位的發(fā)展前景。

廣州動點(diǎn)信息科技股份有限公司佛山分公司的招聘工作人員亦向記者表示，他們接待了數(shù)位有父母陪伴、共同“把關(guān)”找工作的“零零后”求職者。“因為我們有一些崗位希望找年輕人，他們的父母比較緊張、問得很細(xì)，求職者比較佛系。”這位工作人員稱，總體來看，招聘會人氣不錯，求職者心態(tài)也比較積極，但雙方需求存在不匹配的情況，所以企業(yè)想找到適合的人還是不容易，尤其有技術(shù)門檻的崗位。

一位24歲的求職者向記者表示，她2023年從位于廣西的南寧學(xué)院畢業(yè)，專業(yè)方向是理工科類，因去年整體就業(yè)環(huán)境不佳未能找到適合的工作，但在廣州已有一年多的實(shí)習(xí)經(jīng)驗。“目前還是比較迷茫，希望想清楚再工作，家里也沒有很催。”她說，父母早年在佛山一家制造企業(yè)工作，如今已在當(dāng)?shù)囟ň?，她正在考慮廣州、佛山的就業(yè)機(jī)會，對新能源汽車行業(yè)比較感興趣，目前期待入職月薪5000元左右。

一位26歲的求職者向記者表示，她2021年畢業(yè)，此前在廣州一家母嬰公司負(fù)責(zé)抖音等平臺視頻編導(dǎo)類工作，去年底因公司人員調(diào)整離職，她隨男朋友搬至佛山居住、求職。她又稱，自己在這場招聘會上的求職效果不佳，因為沒有看到與其專業(yè)相關(guān)的崗位，且多數(shù)企業(yè)屬于制造業(yè)，工廠位置較為偏遠(yuǎn)，不符合她對自己的生活規(guī)劃。

“我和男朋友都是（廣東）韶關(guān)人，未來大概還是考慮回老家考編，希望穩(wěn)定一點(diǎn)。”上述求職者說。

企業(yè)今年預(yù)期普遍轉(zhuǎn)好

1月20日，多名企業(yè)的招聘工作人員向經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者表示，今年公司的預(yù)期較去年更樂觀，雖然招聘崗位、人數(shù)變化不大，但技術(shù)研發(fā)類崗位工資待遇調(diào)升。

佛山市納川自動化科技有限公司負(fù)責(zé)招聘工作的李玉瑩向記者表示，該公司是一家從事陶瓷全自動生產(chǎn)整線設(shè)計、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，雖然成立僅有五年，但得益于堅持自主研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展思路，渡過了疫情最艱難的時候，并在去年完成了一系列海外布局，對今年整體的預(yù)期轉(zhuǎn)向樂觀。

“去年難的時候，只要能讓公司運(yùn)轉(zhuǎn)下去，我們就堅持接訂單，可能一些（訂單）利潤比以前的（訂單）差一點(diǎn)，但是我們也因此獲得更多市場，比如去年我們四川市場就這樣開拓出來了。”李玉瑩說，由于去年公司接訂單積極，在同行提前放假的時候，他們一直工作到大年三十前一天，“海外的經(jīng)銷渠道也鋪開了，所以今年整體的預(yù)期是比較好的。”

佛山聯(lián)邦高登家私有限公司負(fù)責(zé)招聘工作的楊新蕾亦向記者表示，該公司成立于2004年，是一家新加坡與廣東聯(lián)邦家私集團(tuán)聯(lián)合組建的中外合資企業(yè)。過去一段時間，公司所在的行業(yè)受疫情和房地產(chǎn)調(diào)控影響，整體的業(yè)績有所下滑，但從目前公司的預(yù)期來看“今年會更好”，一些技術(shù)崗位的月薪待遇也提高500元-2000元不等。

“今年找工作的也積極，但是待遇不提高留不住人才，公司發(fā)展還是要做長遠(yuǎn)的考慮。”楊新蕾說，當(dāng)天面對的大部分求職者是大學(xué)生，但相關(guān)工作經(jīng)驗不足，技術(shù)崗位的匹配度不高。

佛山市華鴻銅管有限公司創(chuàng)立于1991年，是一家有三十年發(fā)展歷史的銅加工企業(yè)。該公司負(fù)責(zé)招聘工作人士向記者表示，該公司過去主要客戶是家電企業(yè)，今年新開了一條生產(chǎn)線，把業(yè)務(wù)向新能源汽車拓展。“目前訂單是已經(jīng)有了，所以今年預(yù)期比去年好。”上述工作人員說。

此外，經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者亦注意到，招聘會同期亦設(shè)置有佛山市南海區(qū)稅務(wù)局、桂城街道辦事處、婦聯(lián)等部門的咨詢位，有求職者咨詢五險一金、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等問題。一家人力資源公司負(fù)責(zé)人向記者表示，年輕一代的求職者對相關(guān)政策關(guān)注度較高，也注重保護(hù)自己作為勞動者的權(quán)益，在求職方面注重發(fā)展前景，但也普遍存在因?qū)β殬I(yè)、行業(yè)理解不足而倍感迷茫的情況。