據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1179萬人，同比增加21萬人。本屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作已全面啟動。

12月5日，教育部、人力資源社會保障部召開2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會議。此外，教育部印發(fā)通知，提出26項(xiàng)2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作舉措。

召開一次會議、印發(fā)一份通知，代表著每年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的啟動。

過去幾年，高校畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，從2020屆到2022屆的工作通知，都作出了“就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻”的判斷。

現(xiàn)在，高校畢業(yè)生人數(shù)雖然繼續(xù)增長，但增幅變小，疊加經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)，12月5日工作會議作出了過去一年“總體平穩(wěn)”的總結(jié)，表明形勢向好改善。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道梳理發(fā)現(xiàn)，多地多校2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況好于往年，這給新一屆就業(yè)周期繼續(xù)改善準(zhǔn)備了條件。

不過，2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作明顯還在加力，工作舉措出現(xiàn)三大新動向：市場化社會化崗位開拓力度加大、政策性崗位配置提早發(fā)力、就業(yè)市場等就業(yè)平臺建設(shè)加碼。

支持中小企業(yè)增加就業(yè)吸納

12月5日工作會議增添了以往沒有的新氣息。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道梳理發(fā)現(xiàn)，從2020屆開始，高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議從教育部召開改為由教育部、人力資源社會保障部共同召開，兩名分管副部長出席會議。

從2022屆開始，教育部部長懷進(jìn)鵬連續(xù)參加會議，體現(xiàn)了對就業(yè)工作“一把手”工程的重視。

今年的會議再有變化，工業(yè)和信息化部副部長王江平出席會議并講話，會議規(guī)格變?yōu)椤皟刹块T召開、三部門參與、一正三副負(fù)責(zé)人部署”。

參加會議的高校就業(yè)部門人士告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，伴隨工業(yè)化進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展與畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)系在會議上受到重視。

今年會議強(qiáng)調(diào)，要統(tǒng)籌推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長，夯實(shí)穩(wěn)就業(yè)基礎(chǔ)。要培育更多“專精特新”中小企業(yè)、“小巨人”企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，加大力度支持中小企業(yè)增加就業(yè)吸納，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)選擇。

青年就業(yè)向制造業(yè)回流，是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的普遍現(xiàn)象。2020年以來，汽車制造、醫(yī)藥制劑和化學(xué)制品等中高端制造業(yè)，成為發(fā)達(dá)國家吸納青年就業(yè)的新增長點(diǎn)。

“制造業(yè)呈現(xiàn)自動化、數(shù)字化、智能化趨勢，就業(yè)類型也從勞動密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變，對擁有專業(yè)技能和創(chuàng)新能力的青年需求上升較快?！眹鴦?wù)院發(fā)展研究中心發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究部副部長卓賢說。

麥可思研究院2023年大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書數(shù)據(jù)顯示，近年來在制造業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例增多。2022屆在制造業(yè)的本科畢業(yè)生就業(yè)比例達(dá)到22.2%，高職畢業(yè)生比例達(dá)到25.0%，分別較2018屆提高了4.2個(gè)、3.9個(gè)百分點(diǎn)。

電子電氣設(shè)備制造業(yè)是吸納2022屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)最多的行業(yè)類，其他就業(yè)比例靠前的制造業(yè)行業(yè)類還包括：機(jī)械設(shè)備制造業(yè)、醫(yī)藥及設(shè)備制造業(yè)，化學(xué)品、化工、塑膠制造業(yè)和交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)。

薪資福利是吸引畢業(yè)生的重要因素。麥可思研究院數(shù)據(jù)顯示，2022屆本科畢業(yè)生在制造業(yè)的平均月薪資為6240元，較2018屆增長25%。不僅如此，在制造業(yè)就業(yè)的本科畢業(yè)生平均月薪在2018屆低于全國本科平均月薪資，但是到了2022屆已超過全國平均。

除了工業(yè)制造業(yè)，新興業(yè)態(tài)的靈活就業(yè)也更受重視。

教育部近日印發(fā)的工作通知明確提出，“支持靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)”。而去年的工作通知的表述則是“支持自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)”。表述的調(diào)整背后，是目前高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過自主創(chuàng)業(yè)。

今年工作通知還明確給出了建議方向，各地各高校要“引導(dǎo)畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長，在創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)等多領(lǐng)域靈活就業(yè)”。

在開拓市場化社會化就業(yè)渠道方面，一項(xiàng)重點(diǎn)工作是“訪企拓崗”專項(xiàng)行動。今年教育部對“訪企拓崗”專項(xiàng)行動的部署又有新要求。

通知要求，上一年度初次畢業(yè)去向落實(shí)率低于本校平均水平的二級院系，原則上院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專業(yè)負(fù)責(zé)人平均每人聯(lián)系走訪用人單位不少于10家。

持續(xù)加壓的同時(shí)，“訪企拓崗”的范圍擴(kuò)展至專業(yè)負(fù)責(zé)人。

“專業(yè)負(fù)責(zé)人雖然可能不是學(xué)校、院系領(lǐng)導(dǎo)班子成員，但因?yàn)橹苯迂?fù)責(zé)專業(yè)布局、人才培養(yǎng)，因此必須參與就業(yè)工作，并根據(jù)就業(yè)情況對專業(yè)設(shè)置進(jìn)行調(diào)整?！鄙鲜鰠⒓訒h的高校就業(yè)部門人士說。

拓展政策性崗位資源

政策性崗位吸納作用明顯。12月5日會議召開后的第二天，2024年度四川省公務(wù)員招錄公告發(fā)布。

面向全國，不限戶籍，部分崗位專業(yè)不限，在很多考生口中，2024年度四川省考被稱作“小國考”。

華圖教育首席研究員劉有珍告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，四川省考以往每年安排兩次，其中下半年主要是政法系統(tǒng)招錄，但2023年下半年的省考取消，使得2024年度省考的招錄規(guī)模增加。

據(jù)華圖教育統(tǒng)計(jì)，截至12月6日中午，四川省考尚有成都市和選調(diào)生的招錄計(jì)劃沒有公布，招錄總規(guī)模已超1.1萬人，比2023年度招錄規(guī)模增加21%。

近日印發(fā)的教育部通知指出，各地要積極拓展政策性崗位資源，穩(wěn)定并適度擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。

截至目前，2024年度公務(wù)員國考計(jì)劃招錄3.95萬余人，比上年增加6.63%。已經(jīng)發(fā)布公告的省考中，山東省計(jì)劃招錄1.05萬余人，比上年大幅增加28.03%。

此外，通知還要求，各地教育部門要加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌推動盡早安排黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招考和各類升學(xué)考試、職業(yè)資格考試，加快政策性崗位招錄進(jìn)程，為高校畢業(yè)生求職留出充足時(shí)間。

2024年度四川省考的公告發(fā)布、筆試等時(shí)間，相比于上年提前了約一個(gè)月。

卓賢對21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道表示，每年有500多萬大學(xué)生備考研究生和公務(wù)員，錯過了當(dāng)年9月到次年1月的招聘“黃金期”，這一就業(yè)時(shí)間差造成供需大規(guī)模錯峰，縮小了近三分之二畢業(yè)生的有效求職期，經(jīng)年累積了大量就業(yè)困難大學(xué)生。

他建議將每年的公務(wù)員考試提前至國慶前后，將研究生考試提前至暑期，以便讓大規(guī)模落榜者能夠趕上“秋招”黃金期，有效降低摩擦性失業(yè)。

基層就業(yè)空間要繼續(xù)大力挖掘。通知提出了深入挖掘的幾個(gè)方向：基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、司法輔助等。

“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”是去年開始的基層就業(yè)項(xiàng)目，今年將拓展實(shí)施。中央編辦等五部門近日印發(fā)通知，各地按照大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃招錄的2023屆高校畢業(yè)生，以及2020年新冠疫情以來通過“醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊政策”進(jìn)入村衛(wèi)生室工作的大學(xué)生，通過事業(yè)單位公開招聘，擇優(yōu)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員、在村衛(wèi)生室工作，按程序給予事業(yè)編制保障。

去向落實(shí)率高于去年同期

就業(yè)依賴于就業(yè)市場。教育部通知提出，加強(qiáng)分行業(yè)分區(qū)域就業(yè)市場建設(shè)。匯聚相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、社會招聘機(jī)構(gòu)等多方資源，著力建設(shè)一批區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性高校畢業(yè)生就業(yè)市場。

目前，高校畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)的重點(diǎn)是校園招聘會。

“企業(yè)進(jìn)校招聘是目前畢業(yè)生就業(yè)的主要方式，校園招聘可以確保用人單位是可靠且精準(zhǔn)的，但是所提供的崗位相對較少。”上述高校就業(yè)部門人士說。

各地就業(yè)市場建設(shè)取得了一定成效。據(jù)報(bào)道，河南構(gòu)建了“省級常設(shè)市場—省級分市場—校園市場”三級市場體系。其中，設(shè)在河南省大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)基地的河南省高校畢業(yè)生就業(yè)市場為省級常設(shè)市場，發(fā)揮龍頭作用。

此外，河南省還建設(shè)了14個(gè)分區(qū)域、分行業(yè)省級就業(yè)分市場，和設(shè)在全省168所高校的校園市場。

“高校畢業(yè)生就業(yè)市場工作面臨保障不到位的問題，缺少市場工作人員和經(jīng)費(fèi)。”上述高校就業(yè)部門人士說，“下一步應(yīng)擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)市場的規(guī)模，一方面打破學(xué)校壁壘，建設(shè)區(qū)域性、行業(yè)性、聯(lián)盟性就業(yè)市場，另一方面加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)市場與人力資源市場等社會公共就業(yè)服務(wù)體系的聯(lián)系?！?/p>

2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作總體穩(wěn)定，給2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作提供了便利條件。

近期，一些高校陸續(xù)公布2022-2023學(xué)年本科生教學(xué)質(zhì)量報(bào)告，其中披露了2023屆畢業(yè)生就業(yè)情況。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道梳理發(fā)現(xiàn)，就業(yè)去向落實(shí)率整體好于上年。

比如，截至2023年10月31日，華東師范大學(xué)本科畢業(yè)去向落實(shí)率為96.40%，比上年高1.71個(gè)百分點(diǎn)；截至2023年11月20日，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院本科畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)90.9%，比上年高1.4個(gè)百分點(diǎn)；截至2023年8月31日，蘭州交通大學(xué)本科畢業(yè)生總體畢業(yè)去向落實(shí)率為達(dá)83.11%，比上年高2.4個(gè)百分點(diǎn)。

12月1日舉行的湖南省2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)月活動啟動儀式上披露，湖南2023屆高校畢業(yè)生去向落實(shí)率高于去年同期。

12月5日工作會議提出，各地各高校要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，多措并舉促進(jìn)2024屆高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

來源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道 作者：王峰