謝伯陽/文 大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)是黨和政府、社會各界當(dāng)前特別關(guān)注的重大課題，關(guān)系到廣大莘莘學(xué)子和家庭，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，關(guān)系到國家和民族的未來，是基本的民生工程，需要全社會群策群力、同心協(xié)力，共同做好。

下面我主要想從提高大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的角度談些看法，供大家參考。

一、貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，是化解大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題的根本指引

二十大報告把“實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略”視為“增進(jìn)民生福祉，提高人民生活品質(zhì)”的重要內(nèi)涵，要求“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”，“健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點群體就業(yè)支持體系，加強(qiáng)困難群體就業(yè)兜底幫扶”，“完善促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”。國家《“十四五”就業(yè)規(guī)劃》明確指出，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，是推動高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的內(nèi)在要求，是踐行以人民為中心發(fā)展思想、扎實推進(jìn)共同富裕的重要基礎(chǔ)，并根據(jù)當(dāng)前高等教育普及化，高校畢業(yè)生已成為城鎮(zhèn)新增就業(yè)主體的情況，突出地將高校畢業(yè)生作為重點群體提出了針對性的政策。在扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)的大局中，國務(wù)院今年又專門為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作下發(fā)了通知。

國家發(fā)改委、教育部、工業(yè)和信息化部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國務(wù)院國資委、共青團(tuán)中央、全國婦聯(lián)等八個部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范行動 力促高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知》。全國工商聯(lián)與教育部合作開展了“民企高校攜手促就業(yè)行動”，廣泛凝聚民營企業(yè)智慧力量，引導(dǎo)廣大民營企業(yè)家把吸納高校畢業(yè)生就業(yè)作為履行社會責(zé)任的重要內(nèi)容，推動民企與高校開展精準(zhǔn)供需對接、建立穩(wěn)定合作關(guān)系，助企攬才，組織會員企業(yè)、中小企業(yè)“組團(tuán)式”進(jìn)高校宣講，動員企業(yè)家直播帶崗，打造高校畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)域的響亮品牌。

前些時候看到來自教育部的消息，全國2300多所高校書記校長通過實地走訪、視頻會議等方式，拜訪單位11.4萬家，為畢業(yè)生拓展就業(yè)崗位近240萬個。教育部會同工業(yè)和信息化部開展“中小企業(yè)百日招聘”活動，2036家企業(yè)發(fā)布10.7萬個招聘崗位。據(jù)教育部統(tǒng)計，“國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺”今年為大學(xué)生累計提供崗位達(dá)到1370萬個。雖然國家統(tǒng)計局公布的16-24歲青年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率近10個月一直較高，但全社會的動員與支持給學(xué)子們帶來了溫暖，在“最難就業(yè)年”，高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展總體平穩(wěn)。

二、努力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的根本目標(biāo)

更高質(zhì)量就業(yè)，是習(xí)近平總書記在十九大報告談到“提高就業(yè)質(zhì)量和人民收入水平”的目標(biāo)時提出來的，他要求“堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)”，在二十大報告中，則進(jìn)一步要求“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”。把十九大報告和二十大報告聯(lián)系起來學(xué)習(xí)，我的體會，在就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略指導(dǎo)下，就業(yè)政策從“積極”提高到“優(yōu)先”，級別提高了；在明確“強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策”的同時，增加了“健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制”，是對落實落地提出了新的要求。

我們預(yù)期，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的相應(yīng)政策措施、聯(lián)動機(jī)制都會更加健全。我還有一個體會，二十大報告“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”的目標(biāo)，這次是作為建設(shè)中國式現(xiàn)代化強(qiáng)國總體目標(biāo)的一部分提出來的，因而其戰(zhàn)略目標(biāo)、政策措施、體制機(jī)制都是放在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的高度上謀篇布局的。就業(yè)是民生之本，高質(zhì)量充分就業(yè)更是中國式現(xiàn)代化道路的重要內(nèi)涵，是中國式現(xiàn)代化五大特征中人口規(guī)模巨大和全體人民共同富裕這兩項特征的應(yīng)有之義和基本路徑。

高質(zhì)量充分就業(yè)不是簡單的高待遇就業(yè)，更不是沒有滿足自己理想的崗位就不就業(yè)。前段時間看到一份全國政協(xié)委員提案，說高質(zhì)量就業(yè)絕對不是大學(xué)生初次就業(yè)的工資高，而是大學(xué)生崗位適配、用人單位人才需求滿足和國家戰(zhàn)略得到保障。這位政協(xié)委員的說法直指高質(zhì)量就業(yè)目標(biāo)中許多人存在的誤區(qū)。高質(zhì)量就業(yè)應(yīng)該是就業(yè)者走上工作崗位之后，能夠勝任崗位需求，與同事之間形成融洽合理的協(xié)作關(guān)系，能夠有較高的穩(wěn)崗率，個人能夠持續(xù)成長，同時也包括合理的工作報酬等多方面的指標(biāo)。這就要求用人方建立健全適當(dāng)?shù)墓ぷ靼才?、情感連接、成長管理等人力資源開發(fā)與管理機(jī)制，同時需要就業(yè)者不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)，主動適應(yīng)、積極工作。

高質(zhì)量充分就業(yè)也不是傳統(tǒng)就業(yè)模式的簡單復(fù)制。例如，新興起的各種靈活就業(yè)吸納了大量勞動力，按照人社部的數(shù)據(jù)，我國靈活就業(yè)人員約為2億人。又比如以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，成為大學(xué)生就業(yè)的一個重要形態(tài)，相關(guān)的方向途徑、托底政策、社會支持等配套體系正在走向成熟。根據(jù)有關(guān)機(jī)構(gòu)去年進(jìn)行的一項調(diào)研，96.1%的中國大學(xué)生曾有過創(chuàng)業(yè)的想法和意愿，14%的大學(xué)生開始或正準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)。雖然各種原因?qū)е麓髮W(xué)生首次創(chuàng)業(yè)成功率有待提高，但他們對未來的激情和夢想、較高的知識和技術(shù)優(yōu)勢、“初生牛犢不怕虎”的精神和勇氣，使他們成為了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要新興力量。

實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，從人力資源市場的供給側(cè)看，學(xué)校方面進(jìn)行相應(yīng)變革，培養(yǎng)出更加適合市場需求的勞動者實乃根本之計。大學(xué)生就業(yè)難，主要不是難在就業(yè)崗位總量不足，而是供需雙方存在結(jié)構(gòu)性矛盾，這就是普遍存在的“有的人找不到崗位，有的崗位招不到人”現(xiàn)象。

現(xiàn)在全國上下有一個共識，我們的教育應(yīng)該深刻思考“培養(yǎng)什么樣的人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這一根本問題，大學(xué)生就業(yè)就是在以這個問題拷問我們的學(xué)校和教育。隨著高等教育普及化，高校畢業(yè)生已經(jīng)由2000年的95萬人增加到2022年的1076萬人，從其數(shù)量看已是城鎮(zhèn)新增就業(yè)的主要群體。學(xué)校的主要職責(zé)，表面看起來似乎只是負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)科教育，而從供應(yīng)功能來看，學(xué)校其實是一個特殊的人力資源服務(wù)單位。與一般只是匯集求職與招聘信息的人力資源服務(wù)單位不同，學(xué)校不僅可以聚集大量的人力資源，而且可以對學(xué)生的知識、技能、意識、品德、素養(yǎng)等多個方面進(jìn)行提升和塑造，從而更好地適應(yīng)人力資源市場的需求。正是這種特殊性，這種學(xué)校對市場和社會的適應(yīng)程度，對于畢業(yè)生的就業(yè)起著關(guān)鍵的影響作用。不管學(xué)校提供的教育水準(zhǔn)怎樣，不管是否適應(yīng)社會需求，只負(fù)責(zé)給學(xué)生發(fā)一張畢業(yè)證，顯然對學(xué)生就業(yè)是缺少助力的。

現(xiàn)在人們還有一個共識，就是學(xué)校中普通高等教育偏多，職業(yè)教育發(fā)展不足；專業(yè)設(shè)置及教學(xué)內(nèi)容與經(jīng)濟(jì)社會實際需求有距離甚至脫節(jié)；在學(xué)術(shù)知識方面著力多，在技能實踐與職業(yè)素養(yǎng)上偏弱；學(xué)生擔(dān)當(dāng)時代責(zé)任的理想信念構(gòu)建不夠有力等等。這些培養(yǎng)上的先天不足，都不可避免地會在就業(yè)階段暴露出來。因此，學(xué)校教育必須瞄準(zhǔn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的目標(biāo)，切實提高學(xué)生適應(yīng)工作崗位的本領(lǐng)，這不僅關(guān)系到學(xué)生本人的切身利益，也關(guān)系到整個社會勞動力資源的合理供需和均衡配置。在這方面近些年已有不少好消息，比如正在進(jìn)行的碩士研究生招生，專業(yè)碩士的名額比例提高不少，很快會達(dá)到三分之二，而且專碩培養(yǎng)的學(xué)制普遍加長，專業(yè)博士教育也在趕上來，實踐和應(yīng)用型人才的培養(yǎng)工作越來越受到重視。

實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)，從人力資源市場需求側(cè)看，擴(kuò)大需求是長遠(yuǎn)之計。目前，各類市場主體面臨一系列壓力，需要給他們傳遞積極的預(yù)期，使他們提振長期發(fā)展的信心。有了積極的預(yù)期和信心，面對經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化帶來的困難，企業(yè)也會為了迎接下一個發(fā)展周期提前投入或進(jìn)行準(zhǔn)備，即所謂晴修雨傘，飽備干糧。人力資源是企業(yè)最寶貴的資源，吸納大學(xué)生就業(yè)不僅為大學(xué)生提供一個就業(yè)崗位，為他們提供職業(yè)人生的成長機(jī)會，也為招聘單位帶來新生力量，同時是履行社會責(zé)任的重要體現(xiàn)。

三、全面加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教育培訓(xùn)，是幫助大學(xué)生群體順利實現(xiàn)從求學(xué)到求職轉(zhuǎn)變的有效“接口”

如果說學(xué)科教育培養(yǎng)的是大學(xué)生就業(yè)的硬實力，那么職業(yè)素養(yǎng)的提高則可以說是就業(yè)的軟實力，是大學(xué)生群體從畢業(yè)到就業(yè)、從求學(xué)到求職、從校園到社會之間的重要“接口”和必經(jīng)通道，甚至可以說是一條捷徑。職業(yè)素養(yǎng)的提高與知識技能的掌握，其實是中華傳統(tǒng)文化中做人與做事關(guān)系實質(zhì)的體現(xiàn)。要想枝繁葉茂，首先要蒂固根深。無論求職就業(yè)還是長期發(fā)展，正確的職業(yè)道德操守、良好的職業(yè)素質(zhì)、規(guī)范的職業(yè)行為，都是具有明顯優(yōu)勢的軟資源、軟實力。

大學(xué)畢業(yè)生提高自身職業(yè)素養(yǎng)，必須樹立起正確的理想信念，養(yǎng)成拼搏奮斗的精神。習(xí)近平總書記說幸福都是奮斗出來的，這句話非常受年輕人的認(rèn)可。奮斗，是指面對困難要敢于挑戰(zhàn)，敢于犧牲，敢于勝利。就業(yè)是大學(xué)生走上社會的第一步，可以說是在職場展開奮斗人生的第一座關(guān)隘。大家從學(xué)習(xí)知識到應(yīng)用知識，從依靠家庭資助和別人指引到為家庭減負(fù)與替別人擔(dān)責(zé)，從學(xué)習(xí)課程獲得分?jǐn)?shù)到完成工作獲得薪資，變化是多方面的，也是深刻的，其中的關(guān)鍵點是從依賴他人到依靠自己，從讓他人負(fù)責(zé)到對自己負(fù)責(zé)，從不操心柴米油鹽的輕松浪漫到需要仔細(xì)應(yīng)對做人做事的自主獨立，核心是要擔(dān)起對自己人生和相關(guān)者那份沉甸甸的責(zé)任。這是人生的巨大變化，面對新的陌生環(huán)境與情況，自己諸多的不足會被放大并經(jīng)受敲打。一切磨難也都是財富。也許有的人希望通過緩就業(yè)、慢就業(yè)來等一等自己的心境，也許有人會通過靈活就業(yè)進(jìn)行一段時間的調(diào)適，但都需要堅持奮斗帶來幸福生活的價值觀，勇敢跨出這一步，年輕人才能展開人生的絢麗畫卷。有些年輕人會選擇創(chuàng)業(yè)，這是壓力更大、困難更多、成就也可能更高的就業(yè)途徑，走這條路的人，無論成敗，他們勇于奮斗、勇于拼搏的精神都值得贊賞，都值得敬佩。

大學(xué)畢業(yè)生提高職業(yè)素養(yǎng)，很需要一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。一個民族的精神世界里，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神絕對是一個重要的支柱。過去的100年中，一代代共產(chǎn)黨人就是在不斷為中華民族創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。堅持真理、堅守理想、踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命、不怕犧牲、英勇斗爭、對黨忠誠、不負(fù)人民的偉大建黨精神，也可以說是共產(chǎn)黨人一種為了人民、民族和國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的精神。現(xiàn)在學(xué)校普遍開展了一些創(chuàng)業(yè)教育，我覺得這項教育的主旨主要應(yīng)該是使他們接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的啟蒙，體會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的艱辛，建立面向未來和現(xiàn)實的信心、勇氣和毅力，樹立職場的誠信、專業(yè)、積極、謹(jǐn)慎等職業(yè)素養(yǎng)理念，認(rèn)識成功中蘊含的努力與智慧的價值，進(jìn)而提升他們的就業(yè)主動性，把握就業(yè)的機(jī)會，創(chuàng)造成功的人生。

對學(xué)校而言，重視和在職業(yè)素養(yǎng)教育培訓(xùn)上多些投入，是真正有利于學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展的功夫。根據(jù)北京修證公益基金會與眾多院校開展的合作實踐，用人單位更愿意聘用接受過職業(yè)素養(yǎng)成套課程教育的學(xué)生，他們進(jìn)入工作崗位后表現(xiàn)的信心、勇氣、工作能力、待人處事等水平更高。從2019年起，教育部已經(jīng)在職業(yè)院校開始推廣這門課程，但因為課時和師資等原因開設(shè)面還不大，在高校中也沒有引起足夠重視。為了幫助大學(xué)生提升求職就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的成功率，進(jìn)入職場后能夠順利成長，建議高等院校盡快普及職業(yè)素養(yǎng)這門課。

對各類市場主體說來，將職業(yè)素養(yǎng)教育培訓(xùn)納入促進(jìn)人才崗位成長的工作日程，也是一項相當(dāng)緊迫的事情。改革開放以來，企業(yè)發(fā)展收獲過多種紅利，例如政策紅利、市場機(jī)制紅利、勞動力紅利、環(huán)境資源紅利，現(xiàn)在到創(chuàng)收職業(yè)素養(yǎng)紅利的時代了。企業(yè)開展職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，可以促進(jìn)投資人和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者自身的進(jìn)步成長，可以讓大家在共同的話語體系中形成相互的理解與默契，進(jìn)而提高整個單位的綜合素質(zhì)和工作效率；可以建立個體與單位共同成長、共同成就的意識，形成大家以職業(yè)素養(yǎng)為要求的價值觀與立場，打造出就業(yè)者與用人者都能夠包容對方的氛圍，進(jìn)而形成個體和單位都愿意付出自己的努力去幫助對方取得成功的局面。

對社會各界來講，推動和促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作依然處在爬坡階段，既要堅持眼前應(yīng)急性的、短時間能夠顯效的方法，也需要推行長期的、全面而深入的措施。無論是優(yōu)化短期就業(yè)措施，還是解決長期的結(jié)構(gòu)性問題，都需要配套提升就業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)，也就是需要加強(qiáng)勞動者的職業(yè)素養(yǎng)教育培訓(xùn)。

青年強(qiáng)，則國家強(qiáng)。二十大報告中專門講了一段飽含深情的寄語，“當(dāng)代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明”，“廣大青年要堅定不移聽黨話、跟黨走，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，立志做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”。我們相信，只要全社會踔厲奮發(fā)、勇毅前行，必定能幫助千千萬萬大學(xué)生開啟人生新的征程，讓他們的青春在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的火熱實踐中綻放絢麗之花。

（作者系全國工商聯(lián)原副主席，本文為作者在2022職業(yè)素養(yǎng)公益論壇上所作報告的整理稿，并經(jīng)本人審改）