（圖片來源：東方IC）

經(jīng)濟(jì)觀察報(bào) 記者 李華清 深圳知名獨(dú)角獸企業(yè)柔宇科技顯然遇到麻煩了。

自從2021年2月“主動(dòng)”撤回科創(chuàng)板上市申請(qǐng)后，柔宇科技的負(fù)面信息就逐漸多了起來，不時(shí)傳出拖欠員工薪資的消息。2021年12月，柔宇科技創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理劉自鴻深夜在朋友圈里發(fā)文：“其實(shí)，誰都有過不容易，在人生至暗時(shí)刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，堅(jiān)持到底，永不言棄”。

然而，劉自鴻及柔宇科技的至暗時(shí)刻似乎并未過去。2022年清明假期前，柔宇科技又被曝出已經(jīng)欠薪半年左右，清明假期甫一結(jié)束，市場(chǎng)就又傳出柔宇科技“從4月開始全員休假3個(gè)月”。

4月6日，本報(bào)記者聯(lián)系柔宇科技對(duì)接媒體人士了解柔宇科技近況，該人士回復(fù)記者稱，由于家庭原因，他最近一個(gè)多月已經(jīng)不太去公司，沒有被授權(quán)以公司官方的形式接受媒體采訪或?qū)ν饨榻B情況。

一位柔宇科技的內(nèi)部員工則在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示：“我們現(xiàn)在已經(jīng)過了最憤怒的時(shí)候了。”

成立于2012年的柔宇科技是一家明星創(chuàng)業(yè)公司，也是深圳知名獨(dú)角獸企業(yè)，2018年柔宇科技宣布投產(chǎn)全球首條具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全柔性屏大規(guī)模量產(chǎn)線；吸引了眾多知名投資機(jī)構(gòu)的投資，其中不乏IDG資本、深創(chuàng)投、中信資本等，估值一度飆升至500億元。

而現(xiàn)如今在負(fù)面新聞的纏繞中，柔宇科技的前景出現(xiàn)不明朗。這家獨(dú)角獸企業(yè)，到底怎么了？

欠薪離職

據(jù)本報(bào)記者的了解，4月6日，劉自鴻“主動(dòng)”通過媒體發(fā)布消息稱：網(wǎng)傳的全員放假3個(gè)月是謠傳，公司很多員工還在上班。

但柔宇科技的一些員工并不認(rèn)同這一“辟謠”。

本報(bào)記者采訪到了柔宇科技的一名在職員工小北。她向本報(bào)記者表示，4月2日她確實(shí)接到口頭通知說接下來“連休3個(gè)月假”，其他部門也是如此通知，可能是為避免員工將休假通知截圖外傳引起關(guān)注，公司人力部門并不愿意下發(fā)正式的休假通知。也正因此，有員工擔(dān)心未來公司會(huì)將這段時(shí)間的休假當(dāng)做曠工，依然到公司打卡。

小北告訴本報(bào)記者，4月6日傍晚，公司人力資源中心給全體員工發(fā)郵件稱，按照集團(tuán)的最新組織架構(gòu)調(diào)整，公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)更為高效有序，大部分項(xiàng)目均在如火如荼進(jìn)行中，并非“全員放假”，若個(gè)別項(xiàng)目時(shí)程計(jì)劃有所調(diào)整導(dǎo)致部分崗位短期內(nèi)暫無工作任務(wù)，可以實(shí)行小部分人員短期放假安排。

對(duì)于郵件里說的“大部分項(xiàng)目均如火如荼進(jìn)行中”，小北表示“太扯了”。小北介紹，柔宇科技有員工班車，盡管欠薪情況存在已久但此前并未停掉班車，而近日連班車都停了。而據(jù)小北的了解，公司多地辦公室被供應(yīng)商找上門討債，還因欠款問題被供應(yīng)商告上法庭，2022年1月17日至2月15日柔宇科技也連續(xù)放假，期間按照深圳當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（2360元/月）計(jì)算的工資。

據(jù)小北了解到的情況，柔宇科技內(nèi)部欠薪情況比網(wǎng)傳的信息更為復(fù)雜。

“IPO撤回后，柔宇科技的資金情況就出現(xiàn)問題了，說白了就是沒什么錢了，要等新的融資來輸血。”小北說，大概在2021年二三月份時(shí)，VP、GM等高職別的員工遭遇欠薪情況，到了2021年下半年，“出糧難”情況廣泛蔓延，大量員工發(fā)現(xiàn)2021年7月的工資延后到9月發(fā)放且到目前為止只發(fā)了50%，而8月的工資正常發(fā)放，9月的工資到目前為止還欠著60%，10月的工資到目前為止沒有發(fā)放，且當(dāng)時(shí)一開始公司承諾過11月底會(huì)發(fā)10月工資，但11月底，柔宇科技員工們等來的只是出現(xiàn)欠薪情況以來首次，也是截至目前唯一一次劉自鴻面向全體員工的講話。

11月的工資也沒按時(shí)發(fā)放，到了12月下旬，公司給了員工們兩個(gè)選擇，一是選擇12月就拿到11月的工資，二是選擇2022年2月底才拿11月工資，如果選擇后者，到時(shí)公司會(huì)多支付30%的11月工資。“我周圍所有的人，幾乎都選擇了12月就拿到11月的工資。”小北回憶稱，而在2022年12月底收到過11月的工資后，小北和周圍的同事再也沒有收到柔宇科技發(fā)放的工資。

據(jù)小北的了解，產(chǎn)線工人的欠薪情況要樂觀些，2022年后才出現(xiàn)欠薪。

柔宇科技多次出臺(tái)措施安撫員工況。小北介紹，柔宇科技承諾過會(huì)給現(xiàn)金補(bǔ)償，有的月份承諾會(huì)多給5%的工資，有的月份承諾會(huì)給員工們貸款補(bǔ)貼，去年底也讓員工們簽了一份期權(quán)協(xié)議，約定繼續(xù)在職不低于數(shù)月，可以拿到期權(quán)。盡管小北有在期權(quán)協(xié)議上簽字，但其對(duì)于能將期權(quán)變現(xiàn)并不抱希望：“在柔宇科技打算上市前，員工也簽過放棄之前獲得的期權(quán)的協(xié)議。”

小北看到身邊的同事已經(jīng)不相信公司做出的發(fā)薪承諾，“我們現(xiàn)在都嘲笑說是郵件發(fā)薪。”

小北已經(jīng)分不清到底是融資環(huán)節(jié)屢屢臨時(shí)出問題，還是“即將融資成功”只是公司的忽悠：“我們就覺得他們（指劉自鴻等高管人士）每一個(gè)月都在錯(cuò)誤地判斷，他們?cè)趺疵總€(gè)月都覺得下個(gè)月錢就會(huì)到賬？”

自欠薪以來，柔宇科技面臨離職潮。據(jù)柔宇科技遞交的上市申請(qǐng)材料，2020年6月30日，柔宇科技員工人數(shù)為1500余人，但據(jù)小北在清明假期前的記錄，公司員工人數(shù)已經(jīng)降為700余人。

離職的人當(dāng)中也有高管層人士和創(chuàng)業(yè)初期的員工。小北記得，2021年5月公司宣布原聯(lián)想集團(tuán)副總裁趙泓加入柔宇科技擔(dān)任COO時(shí)，業(yè)界還很關(guān)注，內(nèi)部員工也聽說，趙泓加入后，公司將會(huì)專注做TOB業(yè)務(wù)，逐步轉(zhuǎn)型為顯示屏供應(yīng)商，2021年夏天，一批銷售人員因此業(yè)務(wù)調(diào)整而離職，但在2021年12月后的公司會(huì)議上，員工們就沒有看到趙泓的身影，2022年1月，員工們?cè)贠A系統(tǒng)上已經(jīng)看不到趙泓的名字。“我們現(xiàn)在已經(jīng)過了最憤怒的時(shí)候了。”小北說，同事們最憤怒以及對(duì)劉自鴻最失望的時(shí)候是在2021年時(shí)，11月底劉自鴻要做全員講話時(shí)，很多人都期待他能先給大家道個(gè)歉，但實(shí)際上他最先講的和講得最多的是看好柔性屏的前景，最后才簡(jiǎn)單提到公司資金困難。

光環(huán)褪去

對(duì)于擁有多年工作經(jīng)驗(yàn)的小北來說，柔宇科技曾是一家體面的公司，它會(huì)提供下午茶、班車、設(shè)立柔宇學(xué)院幫助員工成長(zhǎng)，這些做法都很有“大廠”的做派。但現(xiàn)在光環(huán)正在褪去。

柔宇科技成立于2012年，在很長(zhǎng)一段時(shí)間里，它是明星創(chuàng)業(yè)公司，也是深圳的知名獨(dú)角獸企業(yè)。創(chuàng)始人劉自鴻畢業(yè)于清華大學(xué)，是美國(guó)斯坦福大學(xué)的博士，公司業(yè)務(wù)看起來含金量很高，柔宇科技宣稱用自主研發(fā)的超低溫非硅制程集成技術(shù)（ULT-NSSP）生產(chǎn)柔性屏，2014年宣稱開發(fā)出全球最薄厚度僅為0.01毫米的全彩色柔性屏，2018年，柔宇科技宣布投產(chǎn)全球首條具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全柔性屏大規(guī)模量產(chǎn)線；吸引了眾多知名投資機(jī)構(gòu)的投資，據(jù)柔宇科技的招股書，擬發(fā)行不超過1200萬股，發(fā)行股份后總股本不超過4800萬股，擬募資144.3億元。

但柔宇科技申請(qǐng)科創(chuàng)板上市的招股書戳破了外界對(duì)柔宇的美好想象。

柔宇科技的招股書顯示，2017年至2019年，公司歸母凈利潤(rùn)分別為-3.59億元、-8.02億元、-10.73億元，2020年上半年歸母凈利潤(rùn)為-9.6億元，虧損連年擴(kuò)大，截至2020年6月30日，累計(jì)未分配利潤(rùn)為-24.2億元。

與虧損額相比，柔宇科技的營(yíng)收規(guī)模非常小，直到2019年才上2億元規(guī)模。表面上看，柔宇科技開發(fā)了全柔性顯示屏、全柔性傳感器、折疊屏手機(jī)FlexPai（柔派）、柔性智能手寫本RoWrite（柔記）等產(chǎn)品，但實(shí)際上柔宇自己也在招股書中承認(rèn)，行業(yè)對(duì)這些柔性電子產(chǎn)品需求處于初期，公司未來在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上可能會(huì)發(fā)生較大變化。

即便是這樣的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在柔宇科技的招股書刊發(fā)后，依然受到市場(chǎng)對(duì)其業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)真實(shí)性的質(zhì)疑。2021年1月31日，證監(jiān)會(huì)官網(wǎng)宣布中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)將抽查柔宇科技的信息披露質(zhì)量；2021年2月9日，柔宇科技申請(qǐng)撤回上市申請(qǐng)；同年2月10日，柔宇科技對(duì)外解釋稱之所以撤回上市申請(qǐng)是因?yàn)楣竟蓶|架構(gòu)存在直接層面的“三類股東”（契約型基金、信托計(jì)劃、資產(chǎn)管理計(jì)劃）等適格性情況尚待進(jìn)一步論證。

沒有如期上市對(duì)柔宇科技來說是一大打擊，也打擊了外界對(duì)于柔宇科技發(fā)展前景的信心。而對(duì)于身在柔宇科技的小北等員工來說，那段時(shí)間直接感受到的打擊則是2020年9月正式發(fā)布并全面出貨上市的柔派2手機(jī)沒有取得如期的市場(chǎng)表現(xiàn)。

“（對(duì)于柔派2），全公司投了很大的精力。”小北說，大家對(duì)柔派2寄予厚望，但是從上市后的返修情況能看到，柔派2存在不少之前沒預(yù)料到的質(zhì)量問題。

對(duì)于公司資料上所介紹的，例如與LV、空客等公司的合作訂單，小北也很難看到落到實(shí)處，她不認(rèn)為公司在撒謊，但可能訂單周期太長(zhǎng)，一定程度上是框架性訂單，前期要經(jīng)歷漫長(zhǎng)的研發(fā)、試產(chǎn)環(huán)節(jié)。

柔宇科技內(nèi)部還流傳著一個(gè)融資消息——外部股東曾籌措3億元要挽救柔宇科技，但要求柔宇科技的估值要降為100億元，以便新進(jìn)資金能占到柔宇科技3%的股權(quán)，但劉自鴻沒有同意。

4月7日，本報(bào)記者試圖向柔宇科技的外部股東之一松禾資本核實(shí)以上融資傳聞，但截至發(fā)稿沒有收到回復(fù)。

如果柔宇科技最終能拿到新的投資，小北等內(nèi)部員工更傾向于認(rèn)為“白衣騎士”會(huì)是深圳市政府背景的資金。有柔宇員工稱從深創(chuàng)投處得知，為了再投資柔宇科技，深圳市政府方面花了數(shù)千萬元聘請(qǐng)過三個(gè)機(jī)構(gòu)對(duì)柔宇科技進(jìn)行盡調(diào)。但這一消息，本報(bào)記者目前也無法從深創(chuàng)投處核實(shí)。

何至于斯

從估值500億元到被員工爆料欠薪、廠休，柔宇科技為何會(huì)走到這一步？它的含金量究竟幾何？

提起柔宇科技，不少行業(yè)人士對(duì)它的評(píng)價(jià)是“封閉”。 超低溫非硅制程集成技術(shù)（ULT-NSSP）是柔宇科技最引以為豪的技術(shù)，柔宇科技在2021年參評(píng)“人民匠心技術(shù)獎(jiǎng)”時(shí)稱，ULT-NSSP是制備全柔性顯示屏的底層核心技術(shù)，擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在技術(shù)上杜絕了“卡脖子”的后顧之憂；該技術(shù)的制程溫度比LTPS低200-300度，使用非硅材料，無需高溫脫氫、激光退火、離子注入等工藝環(huán)節(jié)，不僅縮短了制備流程，而且大大節(jié)約了產(chǎn)線的設(shè)備投資額。

科技部國(guó)家科技專家?guī)鞂＜?、方融科技高?jí)工程師周迪向本報(bào)記者介紹稱，市面上主流的、制造柔性屏的OLEDTFT背板工藝技術(shù)路線是基于三星研發(fā)的低溫多晶硅技術(shù)（LTPS），低溫多晶硅技術(shù)降低了對(duì)基板的溫度要求，易于制取，同時(shí)還具有低功耗、低電磁干擾、高清晰度和高開口率，且能將驅(qū)動(dòng)電路集成于基板之上，系統(tǒng)集成度大幅提升。而從蘋果等公司的實(shí)踐來看，非硅路線也可行，柔宇科技的ULT-NSSP技術(shù)相對(duì)LTPS省略了部分工序，生產(chǎn)線成本確實(shí)更低，產(chǎn)品彎折可靠性更強(qiáng)，但目前很難看到柔宇在公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者論文中更為詳細(xì)地解釋技術(shù)路線，它的技術(shù)路線是更需要市場(chǎng)檢驗(yàn)的。

創(chuàng)道咨詢合伙人步日欣則向本報(bào)記者指出，柔宇獨(dú)創(chuàng)的ULT-NSSP技術(shù)，屬于一個(gè)相對(duì)封閉的技術(shù)體系，技術(shù)體系的細(xì)節(jié)并不為產(chǎn)業(yè)界所了解，這也就導(dǎo)致了柔宇的顯示屏，也處在一個(gè)相對(duì)封閉的生態(tài)之中，從上游材料、面板、乃至下游整機(jī)設(shè)備和解決方案，都需要自己完成，制約了柔宇技術(shù)普及度，哪怕ULT-NSSP真的是一種有領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的技術(shù)，在這樣的模式下，親力親為地開拓客戶，甚至向下游延伸做手機(jī)，也會(huì)遇到不小的推廣難度。

“過去的商業(yè)歷史已經(jīng)說明單兵之勇是無法作戰(zhàn)的。”潮電智庫(kù)董事長(zhǎng)孫燕飚則向本報(bào)記者指出，全球只有柔宇一家用ULT-NSSP技術(shù)并不是什么值得柔宇慶賀的事情，這樣的局面導(dǎo)致供應(yīng)鏈成本很難降得下來，柔宇的品牌力也無法催生強(qiáng)大的需求市場(chǎng)。

孫燕飚向本報(bào)記者舉了一個(gè)例子，多年前國(guó)內(nèi)一家知名電視廠商曾向日本購(gòu)買等離子技術(shù)，但后來日本廠商全面退出了等離子技術(shù)，盡管相對(duì)液晶面板，等離子面板不是一無是處，但等離子面板成本高昂的問題一直得不到解決，在等離子屏顯示業(yè)務(wù)出現(xiàn)巨虧后，該廠商最終只能剝離該業(yè)務(wù)。

如果橫向?qū)徱曪@示面板行業(yè)，柔宇科技跟京東方和TCL華星這樣的面板巨頭是不一樣的，它們定位面板供應(yīng)商，并沒有像柔宇那樣推出手機(jī)、手寫本等需要用到屏幕的C端產(chǎn)品。那么，是柔宇科技想要打造柔性電子產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈、不愿意給下游供屏，還是下游電子產(chǎn)品廠商不愿意用柔宇科技的屏幕？

孫燕飚更愿意相信柔宇科技推出手機(jī)等C端產(chǎn)品，是柔宇科技“被逼上梁山”而不得為之：“我剛知道柔宇的時(shí)候，它可沒做（C端）產(chǎn)品，就推屏。”

小北告訴本報(bào)記者，2021年趙泓入職柔宇后，公司內(nèi)部曾傳過以后要專注做TOB，變成屏幕供應(yīng)商，還砍掉一些銷售團(tuán)隊(duì)，但直到趙泓離職，公司也沒有正式發(fā)過文件將傳言變?yōu)榻y(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。“有的技術(shù)創(chuàng)新是超前的，而有的技術(shù)創(chuàng)新是無用的創(chuàng)新，商業(yè)社會(huì)中出現(xiàn)太多創(chuàng)造者自己臆想出來而實(shí)際上無用的創(chuàng)新。”孫燕飚評(píng)價(jià)稱：“劉自鴻是一個(gè)有夢(mèng)想的科學(xué)家，但是他不是一個(gè)成功的商人。”

（應(yīng)受訪者要求，小北為化名）