近期一份廣州民政局發(fā)布的擬聘用人員公示名單顯示，來自香港中文大學、華南理工大學的畢業(yè)生入圍，職位是廣州市殯葬服務(wù)中心遺體火化工。

一時，名校畢業(yè)生，甚至是研究生到殯儀館當火化工上了熱榜，相關(guān)部門不得不回應(yīng)，大概意思是說：招聘流程合規(guī)，崗位要求不高，但競爭很激烈，于是就有了這個結(jié)果。

很多人首先理解為大學生就業(yè)很卷，沒有錯。但更準確地說，是體制內(nèi)很卷，即便是去殯儀館火化尸體，因為有編制。同樣，因為有編制，這些年大家熱衷考師范，當老師。但日前廈門招聘教師，因為沒有編制，于是出現(xiàn)無人報考，媒體說：教師這個職業(yè)不受歡迎了。其實原因很簡單，沒有編制了。因為有編制，還有研究生去當街道垃圾管理員。

山東流行一個“新三不孝”：無編為大。這本是一個觀念問題，不一定就是就業(yè)難。當然，也是選擇去向狹窄，性價比高的崗位有限，于是大量畢業(yè)生涌入體制內(nèi)。

但我更想說的是，這種大驚小怪背后，反映了一個錯位的觀念。

在精英教育時代，大學畢業(yè)生，包括?？粕彩翘熘溩?，畢業(yè)必然有一份體面的工作。但在高等教育普及化時代，考不上大學已經(jīng)變成一件很困難的事情。2024年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1179萬人，如果加上回國留學生，大學畢業(yè)生超過了1200萬，已經(jīng)占到新增勞動力的近80%，意味著大學畢業(yè)生也只是一個普通的勞動者。

高等教育普及化后，大學畢業(yè)生干什么都是正常的，不必大驚小怪。

另外，我們也必須轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)00后價值觀的多樣性，沒準就有人是喜歡也說不準。

去年一個00后女大學畢業(yè)生在網(wǎng)上分享了她在殯儀館當入殮師，給過世的人整理遺容化妝的事情，引起了輿論關(guān)注。她很享受這份工作，讓一些人頗感意外。

現(xiàn)在的00后，觀念本就不一樣了?，F(xiàn)在的一些年輕人，追求的往往不是高薪，而是沒有壓力的生活。從這個角度看，這項工作很符合一些人期望。就如那個女生所說的，沒有壓力，面對的是過世的人與家屬，也不必有那么復(fù)雜的社交與人際關(guān)系需要處理。

所以，不要用我們有限的人生經(jīng)驗，去丈量當下的孩子們與他們的就業(yè)選擇，以及所有的價值選擇。

來源：中國教育在線 作者：陳志文