經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 田進(jìn) 在一季度青年（16-24歲勞動(dòng)力）調(diào)查失業(yè)率達(dá)19.6%且2023屆全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人的背景下，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)究竟如何？

5月4日晚，智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告）顯示，2023年春招季過(guò)半，據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，截至4月中旬，在有求職計(jì)劃的應(yīng)屆畢業(yè)生中，50.4%已收獲offer，較去年提升3.7個(gè)百分點(diǎn)。

對(duì)于數(shù)據(jù)提升的原因，《報(bào)告》指出，去年春招季疫情相對(duì)嚴(yán)重，許多企事業(yè)單位春招工作出現(xiàn)暫?；蜓雍?，畢業(yè)生求職進(jìn)展受阻。而今年疫情放開(kāi)企業(yè)招聘進(jìn)程恢復(fù)，畢業(yè)生求職行為非常積極，因此offer獲得率有提升。

從求職畢業(yè)生的學(xué)歷來(lái)看，大專(zhuān)、碩博求職畢業(yè)生中，獲得offer的比例分別為54.4%、 56.7%，較總體分別高出4個(gè)、6.3個(gè)百分點(diǎn)；而本科求職畢業(yè)生中拿到offer 的比例為47.5%，較總體低2.9個(gè)百分點(diǎn)。

《報(bào)告》分析表示，本科畢業(yè)生求職進(jìn)展不佳，一方面，白領(lǐng)崗位在招聘時(shí)更青睞高學(xué)歷人才，而藍(lán)領(lǐng)崗位則偏好技術(shù)型畢業(yè)生；另一方面，大多本科畢業(yè)生不具有且不愿意接受實(shí)用技術(shù)型崗位，只能與更高學(xué)歷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致offer獲得率較低。

對(duì)于普通二本院校畢業(yè)生，《報(bào)告》指出其在面試機(jī)會(huì)、offer進(jìn)程方面均處劣勢(shì)。

具體來(lái)看，offer進(jìn)展上，雙一流、專(zhuān)科院校求職畢業(yè)生中已取得offer的比例分別為58.9%、54.3%，較總體分別高出8.5個(gè)、3.9個(gè)百分點(diǎn)；而普通一本、普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例分別為48.5%、46.1%，較總體分別低1.9個(gè)、4.3個(gè)百分點(diǎn)，普通二本院校求職畢業(yè)生獲得offer的比例最低。

此外，《報(bào)告》指出普通二本院校畢業(yè)生在面試機(jī)會(huì)上也處于劣勢(shì)。研究數(shù)據(jù)顯示，普通二本院校畢業(yè)生收到面試通知的比例僅為23.3%，而專(zhuān)科、普通一本、雙一流院校分別為27.4%、25.4%、28.3%?？梢?jiàn)普通二本畢業(yè)生求職時(shí)，一方面面臨與優(yōu)質(zhì)高校畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)的壓力，另一方面面臨實(shí)用技能弱于專(zhuān)科生的劣勢(shì)，加之本科生對(duì)于就業(yè)崗位期待較高，造成了普通二本院校畢業(yè)生的就業(yè)困境。

從專(zhuān)業(yè)來(lái)看，工科畢業(yè)生獲得offer的比例最大，而人文學(xué)科專(zhuān)業(yè)獲得offer的比例較低——今年工學(xué)類(lèi)畢業(yè)生獲得offer的比例為56.9%，較總體高6.5個(gè)百分點(diǎn)，而人文學(xué)科類(lèi)畢業(yè)生獲得offer的比例僅為41.3%，較總體低9.1個(gè)百分點(diǎn)。

《報(bào)告》提出，相較于其他學(xué)科，工學(xué)專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)需求更大，隨著中國(guó)制造業(yè)的快速發(fā)展，高端制造相關(guān)領(lǐng)域的需求越來(lái)越多。文科類(lèi)畢業(yè)生因缺乏與市場(chǎng)需要相契合的相關(guān)技能和知識(shí)，可從事的崗位有限，就業(yè)渠道狹窄、競(jìng)爭(zhēng)激烈導(dǎo)致獲得offer的比例較低。

從性別來(lái)看，男女生獲得offer的比例分別為57.6%、44.5%，相差13.1個(gè)百分點(diǎn)，男生整體高于女生。交叉學(xué)歷來(lái)看，男女獲得offer比例的差異隨著學(xué)歷的提升而更明顯。今年求職的畢業(yè)生中，大專(zhuān)、本科、碩博學(xué)歷獲得offer的比例，男女性別差異分別為1.8個(gè)、14.9個(gè)、21.2個(gè)百分點(diǎn)。

據(jù)了解，此次《報(bào)告》調(diào)研時(shí)間為3月中旬至4月中旬，均面向應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)研形成?！秷?bào)告》中也根據(jù)數(shù)據(jù)總結(jié)提出，相較個(gè)人因素，環(huán)境因素是影響畢業(yè)生就業(yè)去向的主要原因，且影響程度仍在加大。當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入恢復(fù)期，在新的環(huán)境下，多數(shù)畢業(yè)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有更清晰的認(rèn)知，更傾向于抓住現(xiàn)有工作機(jī)會(huì)，因此找工作的比例上升。同時(shí)，對(duì)傳統(tǒng)單位就業(yè)的偏好加強(qiáng)，而對(duì)穩(wěn)定性相對(duì)較低的自由職業(yè)偏好減弱。