日本開始放寬入境限制 上限增至5000人 | 悅讀全球

周雨晴2022-03-01 22:42

悅讀全球(2022.03.01)

日本開始放寬入境限制 上限增至5000人

共同社報道,日本政府1日放寬了因新冠肺炎疫情擴大而實施的入境限制。每天入境人數(shù)上限從3500人增至5000人,此前原則上禁止的新的外國人入境也對商務相關人士、技能實習生及留學生等非觀光目的者解禁。關于入境后的7天隔離期,若滿足已接種三劑疫苗等條件就可以免除,或者縮短至3天。

官房長官松野博一在1日的記者會上指出,以留學生和技能實習生等為主,存在新的入境需求。他表示:“將考慮國內(nèi)外疫情及日本人的回國需求,分階段增加國際人員往來。”

關于完成第三劑接種的人免除隔離,對象是從奧密克戎毒株疫情已經(jīng)平穩(wěn)的國家和地區(qū)入境的人員。未接種的人如果入境第3天的檢測結果為陰性,之后就無需隔離。來自奧密克戎毒株蔓延國家和地區(qū)的入境人員被要求在指定設施隔離,時間縮短至3天。完成第三劑接種的人可以在家隔離。

新入境的外國人需要由接納企業(yè)等在政府網(wǎng)站上提交申請。外國人要向駐外領事館提交已受理證明才能獲得簽證。日本簡化了相關程序,不再需要外國人提交行動計劃。

新冠肺炎疫情刺激了2021年創(chuàng)紀錄的“超級富豪”數(shù)量

衛(wèi)報1日報道,2021年有超過5.1萬人加入了“超級富豪”的行列,因為在新冠肺炎疫情期間,已經(jīng)非常富有的人的財富受益于全球股市上漲和房地產(chǎn)價格上漲。

根據(jù)房地產(chǎn)咨詢公司萊坊(Knight Frank)的一份報告,資產(chǎn)超過3000萬美元的超高凈值個人(UHNWI)數(shù)量在2021年增加了創(chuàng)紀錄的9.3%,達到610,569人。

萊坊私人辦公室負責人Rory Penn說:“從我們跟蹤的任何措施來看,無論是豪宅價格、超高凈值人群,還是私人飛機流量,2021年對于那些有幸成為房產(chǎn)或其他有形資產(chǎn)所有者的人來說都是一個好年頭。”

英國的超級富豪人數(shù)增加了11%,達到25,771人。自2016年以來,資產(chǎn)超過3000萬美元的英國人數(shù)量增加了一倍,萊坊預測,到2026年,總數(shù)將增加到32,000多人。英國有300多萬人被列為“美元百萬富翁”(75萬英鎊),比五年前增加了54%。

英國的超級富豪增長速度僅次于美國,其人數(shù)增加了13%,達到210,353人。除非洲外,其他各大洲的富豪人數(shù)都在增長,非洲有17人落榜,總數(shù)為2240人。

摩納哥是人均擁有超級富豪最多的國家,在僅有的3.9萬人口中,有199人持有3000萬美元或以上的資產(chǎn),這相當于每一千人中就有五個人是超級富豪。摩納哥每十個人中有不到七人是美元百萬富翁。

萊坊的報告顯示,平均而言,超級富豪持有的財富中只有不到三分之二是房產(chǎn)。最昂貴的房產(chǎn)在摩納哥,那里的購房者需要花費至少3400萬美元才能躋身最昂貴房產(chǎn)的前1%。

在這個地中海公國,一百萬美元只能買到14.6平方米的住宅空間,而在倫敦則是30.6平方米,在圣保羅則是256平方米。

根據(jù)萊坊對私人銀行家和財富顧問的調(diào)查,超級富豪們平均擁有2.9套住房。

日本企業(yè)薪酬數(shù)十年如一日 如今為留住人才已然開始漲薪

路透社1日報道,在過去五年,總部位于橫濱的Lasertec公司做到了許多日本企業(yè)幾十年來沒有做到的事情:大幅加薪。

自2016年以來,這家芯片測量設備制造商將總體薪資提高了約三分之一。公司主要部門的員工(其中許多是工程師)平均收入僅略低于1,400萬日圓(121,000美元),是全國平均水平430萬日圓的三倍多。

Lasertec公司高級管理人員Yutaro Misawa表示,有吸引力的薪酬更容易留住研發(fā)方面的優(yōu)秀技術人才,特別是考慮到日本人口減少導致的勞動力緊缺情況。

可再生能源初創(chuàng)公司Abalance Corporation 也在過去三年中積極招聘中層管理人員,將日本員工的平均工資提高了30%以上。

但是對于日本其他領域的許多行業(yè)來說,工資仍然不太漲得動。由于幾十年的通縮,企業(yè)和家庭一樣傾向于囤積現(xiàn)金而不是支出。日本企業(yè)目前坐擁創(chuàng)紀錄的2.8萬億美元現(xiàn)金和存款。

按美元計算,2020年日本平均年薪為38,515美元,遠低于經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)的49,165美元平均水平,與1990年代初相比變化不大。

日本首相岸田文雄呼吁企業(yè)提高工資,并啟動消費的良性循環(huán),作為其“新資本主義”綱領的組成部分,推動更大規(guī)模的財富分配。

最新的路透企業(yè)調(diào)查顯示,大多數(shù)公司不打算在今年的春季勞資談判中提高基本工資。略占多數(shù)的企業(yè)表示,他們將提高包括獎金在內(nèi)的總薪酬。

日本材料領域掀起零碳潮流

日本經(jīng)濟新聞1日報道,制造時不排放二氧化碳的零碳材料越來越多。日本制鐵旗下企業(yè)開始供應特殊鋼、三菱化學控股(HD)將面向汽車零部件進行開發(fā)。汽車企業(yè)等準備實現(xiàn)整個采購網(wǎng)的凈零排放,各家材料企業(yè)也在加快應對。

三菱化學控股致力于使汽車零部件、建材等使用的通用樹脂的原料——MMA(甲基丙烯酸甲酯)實現(xiàn)二氧化碳凈零排放。該公司把MMA的主要原料之一換成了從外部采購的植物原料。正在開發(fā)新的催化劑等,將于2026年實現(xiàn)商業(yè)生產(chǎn)。

作為原料的植物在生長過程中吸收的二氧化碳與生產(chǎn)MMA時的排放量相同,因此被認為實現(xiàn)了零碳。這是全球首次把使用植物原料的MMA實現(xiàn)商業(yè)化。MMA用于汽車燈罩及建材等,每年全球需求超過360萬噸。

國際能源署(IEA)的統(tǒng)計顯示,在全球工業(yè)領域的二氧化碳排放量中,鋼鐵所占的比例最高,達到約30%,化工約占13%。為了從根本上解決這一問題,日本制鐵等正在針對把煤炭換成氫氣的煉鐵技術推進實用化。西門子能源等正在開發(fā)使用電力來控制化學反應的技術。

日本制鐵的子公司山陽特殊制鋼旗下的Ovako(瑞典)也從1月開始提供二氧化碳凈排放量為零的特殊鋼。預計將用于汽車和工程機械等用途。這種鋼材使用了可再生能源和碳信用(Carbon Credit,又稱碳權)。

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(本文編譯自共同社、衛(wèi)報、路透社、日本經(jīng)濟新聞)

經(jīng)濟觀察網(wǎng) 實習記者 周雨晴 整理

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