民辦高校大學生就業(yè)問題

（作者：王帥、張瑞、黎小霞、程鈺昕、劉逸晴 指導老師：屈雯靜）

又是一年畢業(yè)季，與之而來的就是如火如荼的企業(yè)招聘活動，而民辦高校畢業(yè)生所面臨的就業(yè)難題相對于雙一流高校和普通本科高校生來說又有什么新的難題呢？

教育部在2021年12月28日的新聞發(fā)布會上介紹，2022屆高校畢業(yè)生人數預估為1076萬人，同比增長了167萬，而增量和規(guī)模都創(chuàng)下了歷史新高。另外因疫情影響，最近兩年的海歸留學生越來越多，導致高校畢業(yè)生又多了一個實力強勁的競爭對手，不過每年的高校畢業(yè)生人數都會創(chuàng)下歷史新高度，和10年前相比，高校畢業(yè)生人數增長了58%，更是20年前的7倍多， 2021年10月24日17:50分,2022年國家公務員考試為期10天的報名落下帷幕，總報名人數突破202萬人，較上年增長519703萬人；183萬余人已通過資格審查，較上年增長439997萬人，創(chuàng)國家公務員考試人數新高，面對逐年劇增的畢業(yè)生，民辦高校的畢業(yè)生在就業(yè)方面該如何抉擇？為此我們進行了一次關于民辦大學生就業(yè)問題的采訪活動。

“關鍵在能力要夠”

一位來自西安培華學院的學生在招聘會上被采訪中說道：“就我最近的一次工作經歷來說，靠運氣進入到了一家與自己能力不匹配的公司，和別的好學校畢業(yè)的學生站在一起我就感覺自己顯得格格不入，專業(yè)學識的參差和內心由于學歷而產生的不自信對于我來說是個致命的打擊，我內心想提升自己，努力學習，向別人靠攏，但起點不一樣無論我怎么努力都很難達到別人輕而易舉的成就，無論是學術氛圍還是課程設置，民辦高?？偸菚葎e的學校的相對來說弱一點”

22年6月中旬的一天，一位西安歐亞學院本科應屆生拿著一摞厚厚的簡歷，在校內的雙選會上已經反復轉了一兩個小時了，在人擠人的文傳大樓與眾多畢業(yè)生磨拳擦踵，仍然沒有找到一個滿意的工作單位，在被我們采訪中說到：“實在是沒有一個適合我的對口工作，有時碰上喜歡的工作，專業(yè)也對口，但是他們公司要求有點高，要么就是工資低，要么就是公司文化我不喜歡，現在我只是想找一個工資中等，只要能養(yǎng)活我自己就行，可是有一半以上的企業(yè)都不對口，找不對口的工作我又會覺得自己這幾年專業(yè)課白學了，但是心儀的工作少之又少。”在采訪中她說。

一位來自陜西民辦高校的同學在采訪中說道：“心儀的崗位一般會設置研究生及以上學歷的招聘要求，一些需要操作技能的崗位自身又不符合要求，有的實習期間還沒有工資，導致在就業(yè)時往往“高不成低不就”。

“00后的職業(yè)規(guī)劃”

關于職業(yè)規(guī)劃，一位來自西安翻譯學院的同學有自己不一樣的想法：“我在大學期間沒有明確的職業(yè)規(guī)劃。因為我想先了解我當下的生活和學習，人生就一次大學，我不想被這些傳統的上學-畢業(yè)-找工作束縛住，我更多地是想享受當下，而不是去想著怎樣畢業(yè)了去就業(yè)或者是選擇其他的生活，我所向往的生活應該是自由的，不應該被這些框住，我想工作時再開始做職業(yè)規(guī)劃又何嘗不可呢？零零后多一些嘗試也不是不可取，在以后工作城市的選擇我會優(yōu)先選擇大城市，這都因人而異，大城市機會多，但同時也要面臨巨大的快節(jié)奏生活壓力。相反中小城市中機會更少，但壓力會小一點。但對于我來說我更傾向于去大城市打拼，機會更多，對于當代的年輕人來說，更應該多鍛煉自己，首先我的專業(yè)更傾向于大城市發(fā)展，新聞與傳播需要的是機會，而大城市剛好能滿足機會這一需求，而且大城市所帶來的對于個人的成長也是更好的，我和身邊的朋友們有交談過關于咱們民辦高校畢業(yè)生工作會遇到哪些問題，無非就是學歷、能力以及態(tài)度的區(qū)別，在我看來，無論哪個學校畢業(yè)最后的目標都是統一的，有一份穩(wěn)定的工作，也不求高薪只求穩(wěn)定，能養(yǎng)家糊口就行”

對于民辦高校畢業(yè)生的就業(yè)難題的分析，為了保證數據的多樣性和可信度，我們隨機采訪了23位來自于不同民辦高校畢業(yè)生，以及發(fā)放50份問卷調查，收回有效問卷27份。

在民辦高校畢業(yè)生的去向調查中，37%的畢業(yè)生選擇就業(yè)，29％的畢業(yè)生選擇升學考研，選擇創(chuàng)業(yè)與入伍服兵役的畢業(yè)生占比11.11%，7.41%的畢業(yè)生無工作繼續(xù)尋找，僅有3.7%的畢業(yè)生選擇出國深造。   

（來源：調查問卷）

在薪資期待值上，從調查的數據中不難發(fā)現，3000元的薪資幾乎滿足不了民辦高校畢業(yè)生的需求，畢業(yè)生期望薪資3000-4000元的占比為18.52%，4000-5000元的薪資需求相對來說更多，22.22%的畢業(yè)生期望薪資在6000-7000元，僅有3.7%的畢業(yè)生期望薪資在8000-9000元，而期望收入過萬的畢業(yè)生占比29.63%。

（來源：調查問卷）

就業(yè)不單單只是平臺招聘，追求人才上的創(chuàng)新，更多的也關乎畢業(yè)生們對于就業(yè)能帶給他們什么，從收回的有效問卷中，畢業(yè)生在工作選擇上最看重薪酬福利，占總比的66.67%，專業(yè)技術考驗、人際關系和團隊關系占比59.26%，對于前沿知識信息的要求不高，占比51.85%。

（來源：調查問卷）

“民辦高校畢業(yè)生該如何就業(yè)？”

西安翻譯學院王同學在采訪中這樣說：“現在我大三了，但感覺身邊好多同學對于工作不上心，疫情影響下雖然就業(yè)形勢不樂觀，但很多人還是不著急，有的人一出生在羅馬，畢業(yè)的時候家里安排好了工作，這類人從來不用擔心未來工作該如何規(guī)劃，大部分同學選擇考研考公，極少部分同學選擇創(chuàng)業(yè)，在民辦高校畢業(yè)生中創(chuàng)業(yè)的學生遠不及985、211學生多，他們有自己的底氣，很多人向往一線城市的發(fā)展，認為一線城市能給他們帶來的就業(yè)機會，但隨之而來的就業(yè)壓力也不比二三線壓力小，抗壓能力在就業(yè)面前也顯得特別重要，我所了解到的畢業(yè)生中，極少數畢業(yè)生到三線城市或者回到自己的家鄉(xiāng)工作，我也思考過原因，人往高處，水往低處流，這是人之常情，誰不想更好的發(fā)展呢？”

我們對負責大學生就業(yè)的老師進行采訪中她們說到：“零零后的就業(yè)觀和70.80.90后的就業(yè)觀有點天差地別的變化，70.80.90追求工作的務實身上的擔子很重，而零零后考慮的就沒有那么多，只要自己舒服了就可以，找工作要活少錢多，你要敢讓我“996”，我就辭職，就這樣的就業(yè)觀如何就業(yè)。”老師無奈的說到