跳槽的背后，對(duì)自己的定位沒(méi)有穩(wěn)定的規(guī)劃

（作者：王侯棟、毛友琴、王敏、狄小明、馬龍 指導(dǎo)老師：屈雯靜）

剛畢業(yè)的李瑩琳幸苦競(jìng)爭(zhēng)下來(lái)的工作卻無(wú)法應(yīng)付日常所需，兩年努力的升職機(jī)會(huì)卻被同事?lián)屃讼?，倆次的跳槽不得不從新進(jìn)入找工作的行列。

西安歐亞學(xué)院公眾號(hào)2018年雙選會(huì)

李瑩琳是一名工作幾年的大學(xué)畢業(yè)生，在畢業(yè)的時(shí)候，他滿懷對(duì)工作的憧憬和未來(lái)的期盼，在學(xué)校的畢業(yè)生招聘會(huì)上，通過(guò)幾百人的競(jìng)爭(zhēng)中，以各種資格證的優(yōu)勢(shì)下，找到了和專業(yè)對(duì)口的公司，并且通過(guò)了公司職業(yè)的培訓(xùn)，原本公司面試約定轉(zhuǎn)正后的工資是4500元，可是李瑩琳轉(zhuǎn)正后公司以各種理由進(jìn)行推脫半年內(nèi)只在原本的1800元的基礎(chǔ)上加了1000，住房水電費(fèi)電話費(fèi)就近倆千，每天的吃食和到公司的行程所需，幾乎剩下的錢(qián)也滿足不了一個(gè)作為剛畢業(yè)大學(xué)生的日常所需，經(jīng)常需要向家里人要錢(qián)滿足一些自己除基本需求外的其他需求。

于是在該公司工作半年以后他選擇跳槽到了一家新公司，與自己大學(xué)所學(xué)專業(yè)息息相關(guān)而且薪資待遇是基礎(chǔ)工資4800通過(guò)績(jī)效還會(huì)多發(fā)一些，李瑩琳對(duì)此較為滿意，滿足了她的基本需求的同時(shí)努力工作提高的績(jī)效也讓她買(mǎi)到了新款的蘋(píng)果手機(jī)和一些較貴化妝品，她在家公司工作一年以后慢慢開(kāi)始覺(jué)得這家公司的人際關(guān)系不是特別和諧，經(jīng)常有暗搓搓的勾心斗角出現(xiàn)，李瑩琳生性爽朗，也不懂這些，經(jīng)常被同事們使喚，經(jīng)常會(huì)忙很多自己工作外的工作，但想著比第一份工作好多了，畢竟很難再找到和現(xiàn)在一樣的工作了，就沒(méi)有說(shuō)些什么、做些什么，但又過(guò)兩年左右的時(shí)間，有一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)擺在小李的眼前。李瑩琳原以為晉升的人選會(huì)是自己，但沒(méi)有想到老板卻給了同事。平時(shí)李瑩琳還經(jīng)常幫這個(gè)同時(shí)的忙，幫他修改策劃制作ppt打印文件，他感到憤憤不平，他認(rèn)為同事平時(shí)的工作效率并沒(méi)有自己好，而且很多來(lái)不急趕不完的事都是她幫忙了的，他不明白為什么這個(gè)工作機(jī)會(huì)是同事的，而不是自己的。在這樣的情緒當(dāng)中，他又選擇了第二次跳槽。

李瑩琳結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)我們這些將來(lái)要找工作的學(xué)弟說(shuō)：“剛畢業(yè)找工作和換工作，是必不可少的，起初我們會(huì)因?yàn)楦鞣N原因在一次又一次的跳槽中尋找適合自己的位置。而適合的定位有倆方面一方面是否有可以滿足自己需求的工資，另一面就是是否有符合自己理想的工作環(huán)境和發(fā)展前景，在公司一定要公私分明不要為了維護(hù)同事之間的人際關(guān)系而干一些不屬于自己的工作”。

跳槽背后的真相

 對(duì)于許多畢業(yè)生從業(yè)者會(huì)進(jìn)行多次跳槽，西北師大研究社會(huì)學(xué)的王老師表示理解認(rèn)為多次跳槽也是為了選擇更好的地方，但是這樣會(huì)失去很多公司的信任，感覺(jué)自己去了一個(gè)公司不會(huì)長(zhǎng)期工作，還沒(méi)有熟悉環(huán)境就會(huì)選擇跳槽，還因?yàn)楣ぷ鳂I(yè)績(jī)和能力不能得到公正的評(píng)價(jià)，沒(méi)有工作成就感，企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)少?zèng)]有自由決定工作的方法，安排工作進(jìn)度的權(quán)利，專業(yè)不對(duì)口個(gè)人，發(fā)展空間不大，缺乏晉升機(jī)會(huì)，所在的團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系緊張，沒(méi)有良好的企業(yè)文化，不被信任和尊重，工作壓力大。同時(shí)這個(gè)人經(jīng)常會(huì)跳槽的面試的時(shí)候那個(gè)公司會(huì)認(rèn)為，這個(gè)人到底是能力不行，還是對(duì)自己職業(yè)沒(méi)有忠誠(chéng)度，一直跳槽，一般公司錄取人都希望能力可以，就一直工作下去，不要隨便跳槽，這個(gè)行為會(huì)失去公司的信任，對(duì)自己也不好，同時(shí)跳槽還有可能是因?yàn)樽约簞偃尾涣诉@個(gè)工作，看到其他的公司工作感覺(jué)更適合自己所以選擇跳槽，最后發(fā)現(xiàn)也不適合自己再次跳槽，自己沒(méi)有自己的職業(yè)規(guī)劃。

李瑩琳后面和我們說(shuō)，在第二次準(zhǔn)備跳槽時(shí)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)感覺(jué)李瑩琳的能力適合更好的職位，并且有意向提拔小李，但奈何經(jīng)常聽(tīng)到李瑩琳抱怨工作太忙太累打算跳槽的想法，領(lǐng)導(dǎo)便不敢隨便提拔，過(guò)后李瑩琳從同事的口中了解到這件事情表示她覺(jué)得還是有幾分惋惜的。在問(wèn)及李瑩琳第一次跳槽的原因時(shí)，她說(shuō)道那時(shí)才剛剛畢業(yè)對(duì)外面的工作也不是太理解，后來(lái)問(wèn)了以前關(guān)系好的同事詢問(wèn)了一下自己以前的工資只漲了1000的原因，原來(lái)是自己的工作水平并沒(méi)有達(dá)到合同要求達(dá)到的平均水準(zhǔn)，于是乎便以為自己被公司欺騙了，想要找到更好的工作，卻忘記自己才剛剛畢業(yè)，一切還有待提升，在公司培訓(xùn)一半年到一年的期間工作資每月都會(huì)有所提高，如果堅(jiān)持下來(lái)現(xiàn)在的工資福利相當(dāng)?shù)目捎^。

對(duì)自己的定位沒(méi)有規(guī)劃

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西安歐亞學(xué)院公眾號(hào)雙選會(huì)

校企合作的老師們表示，在招聘會(huì)上有很多好的公司會(huì)來(lái)招收新的員工，機(jī)遇把握在職業(yè)的選擇上占一定部分的影響，但是好公司是少數(shù)的留給有能力和有膽識(shí)的畢業(yè)生的，有不少新人剛從學(xué)校畢業(yè)感覺(jué)自己有有無(wú)限的可能，面對(duì)和他理想不掛鉤的工作就會(huì)覺(jué)得太屈才，剛踏進(jìn)公司就想著有什么更好的，沒(méi)有長(zhǎng)期的規(guī)劃，結(jié)果換來(lái)?yè)Q去還是原來(lái)的工作是最高。想要得到一個(gè)自己就要要學(xué)會(huì)維持一個(gè)好的心態(tài)，懂得自己管理心理的波動(dòng)。管理好自己的心理狀態(tài)是至關(guān)重要的，要抱有一顆平穩(wěn)的心。不要總往人堆里扎，要有自己的主見(jiàn)和選擇與自己所匹配的，第一次的工作選擇選擇對(duì)于自己的成長(zhǎng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是至關(guān)重要的?？赡苓x擇的選擇，決定你未來(lái)的規(guī)劃和道路。所以說(shuō)，在職業(yè)的選擇上，他們認(rèn)為畢業(yè)的新人不應(yīng)該太浮躁，應(yīng)該先把自己一顆心沉靜下去再去找工作，保持好對(duì)工作的平常心，才可以對(duì)自己的未來(lái)做出長(zhǎng)期規(guī)劃。

西安歐亞學(xué)院公眾號(hào)雙選會(huì)

相對(duì)于李瑩琳，去年畢業(yè)的張羽帆就是沒(méi)那么幸運(yùn)了，在畢業(yè)的招聘會(huì)上，他沒(méi)有找到自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作找了一份其它工作，他認(rèn)為大學(xué)的四年并沒(méi)有學(xué)到什么東西，這四年是對(duì)自己的荒廢，大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)的課程，發(fā)現(xiàn)這些是企業(yè)不需要的，不是落后的技能，就是單純的理論知識(shí)，他的很多室友和同學(xué)選擇了考研，但他不喜歡枯燥的理論知識(shí)，于是便選擇了與自己專業(yè)不相符的工作，導(dǎo)致的后果便是頻繁跳槽。

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張羽帆的事件專注于大學(xué)生生涯規(guī)劃的李老師表示職業(yè)表示出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題并不是學(xué)生在學(xué)校不努力學(xué)習(xí)導(dǎo)致的學(xué)藝不精，他們認(rèn)為這是校方?jīng)]有對(duì)學(xué)生做好所學(xué)專業(yè)的規(guī)劃才會(huì)導(dǎo)致的職業(yè)社會(huì)化的目標(biāo)是大學(xué)生普遍缺乏的，而職業(yè)社會(huì)化的目標(biāo)不只是要靠大學(xué)生自己的洞見(jiàn)還需校方的培養(yǎng)。一直以來(lái)大學(xué)生職業(yè)道德教育和就業(yè)觀念的養(yǎng)成，很少受到人們的關(guān)注；過(guò)程中的執(zhí)行者之間存在著大學(xué)生職業(yè)社會(huì)化的偏差，亟待相應(yīng)的教育對(duì)其進(jìn)行調(diào)整，包括出生家庭的偏差、就讀大學(xué)的偏差和可使用的社會(huì)資源的偏差。就需要畢業(yè)生自己對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行整理，職業(yè)崗位進(jìn)行分析。大學(xué)生自身素質(zhì)和就業(yè)觀念在大學(xué)生職業(yè)社會(huì)化時(shí)對(duì)就業(yè)的重要性就非常大，在大學(xué)時(shí)期的規(guī)劃 是非常的重要，如今大學(xué)生涯的規(guī)劃學(xué)并未全面展開(kāi)。只有屈指可數(shù)的幾個(gè)大學(xué)有著職業(yè)生涯理念的傳播。所以在對(duì)大學(xué)具體到就業(yè)這一塊的規(guī)劃目標(biāo)，還有待加強(qiáng)，這個(gè)主要應(yīng)該由校方進(jìn)行培養(yǎng)，校方應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，可以與企業(yè)進(jìn)行校企合作，讓學(xué)生更加明白自己的方向以及就業(yè)時(shí)期的相關(guān)規(guī)劃。

期待穩(wěn)定發(fā)展的工作

剛剛畢業(yè)入行的工商管理專業(yè)的陳爍學(xué)長(zhǎng)對(duì)跳槽這個(gè)行為表示有好的方面，也有不好的，好的方面就是因?yàn)槠渌墓究赡芄べY或者其他的待遇比自己所待的公司好，所以選擇跳槽，讓自己有更好的發(fā)展，壞處就是，頻繁跳槽會(huì)讓像他這樣剛剛找到工作的畢業(yè)生找不到職業(yè)方向，最終在跳槽過(guò)程中浪費(fèi)了時(shí)間頻繁跳槽，不只會(huì)使人單位對(duì)大學(xué)生缺乏信任感。而隨著年齡的增長(zhǎng)，如果沒(méi)有穩(wěn)定的工作而是經(jīng)常跳槽，就不能穩(wěn)定的加強(qiáng)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，會(huì)使自己事業(yè)空間越來(lái)越小，直到成了找工作的困難戶。而他的室友小傅也表示如果由于求業(yè)者多次跳槽失去公司的信任，這樣求業(yè)者自己很難找到一個(gè)合適的工作，找一個(gè)專業(yè)對(duì)口的工作，在工作基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)工作技能的同時(shí)了解行情，等到自己的能力足夠強(qiáng)大，應(yīng)該會(huì)找到一個(gè)合適的工作就不會(huì)去選擇跳槽，如果可以一直在那里工作，也都希望選擇穩(wěn)定一點(diǎn)的工作，有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展前途去穩(wěn)定的發(fā)展。

西安歐亞學(xué)院公眾號(hào)雙選會(huì)

西安某文化傳媒公司對(duì)這個(gè)進(jìn)行了自己的反省。留人先留心。面對(duì)剛剛就職畢業(yè)生跳槽的現(xiàn)象，公司是否給了足夠的發(fā)展和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，公司管理者是否分配符合大學(xué)生能力和技能間斷性成長(zhǎng)的工作，管理的方法是否適合這些就職畢業(yè)生，能否激就職畢業(yè)生的團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任感。招聘時(shí)注意一些沒(méi)有主見(jiàn)和對(duì)自己沒(méi)有穩(wěn)定規(guī)劃的畢業(yè)生求職者，在提問(wèn)中增加這方面的問(wèn)題，并對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)。讓求職者更好的了解公司的需求和未來(lái)的發(fā)展情況，滿足并明確了符合就職者的需求再確立合同關(guān)系，疫情期間工作崗位本來(lái)就競(jìng)爭(zhēng)激烈，我們會(huì)把工作留給可以長(zhǎng)期穩(wěn)定的就職者，與其共同進(jìn)步實(shí)現(xiàn)互利共贏。

在經(jīng)歷過(guò)多次跳槽，小李的心情已經(jīng)不像剛剛畢業(yè)的時(shí)候一樣了。剛剛畢業(yè)時(shí)，他躊躇滿志渴望找到一個(gè)職位來(lái)施展自己的才華。但經(jīng)過(guò)這么多次跳槽，他逐漸明白自己的能力適合什么樣的崗位，也逐漸明白自己期待崗位在自己的期待的崗位上，自己需要做出怎樣的努力，才可以達(dá)到自己想要獲得的薪資。

最后小李結(jié)合自己的工作經(jīng)歷說(shuō)出來(lái)這樣一段話：在接下來(lái)的求職過(guò)程中，我會(huì)進(jìn)行更加謹(jǐn)慎的思考，也會(huì)對(duì)企業(yè)面試職位進(jìn)行更深入的了解，相比起以往的跳槽，其實(shí)我的內(nèi)心也十分期待一份穩(wěn)定的工作。