經(jīng)濟觀察網(wǎng) 記者 萬敏 在往年，春節(jié)后的幾個月是包括互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)在內(nèi)的招聘高峰期，年終獎拿到手的企業(yè)雇員，會在這段時間內(nèi)尋求更多的跳槽機會。但今年的情況不同了，受到疫情的影響，招聘和求職遭遇到雙向的“寒冬”，有能力提供新職位的企業(yè)在變少，更多的企業(yè)在裁員，節(jié)前辭職或已被裁員的人，無疑是踩雷最深的人。

小林就面臨著這樣的求職窘境。她在互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)已經(jīng)工作五年，其中有三年的產(chǎn)品經(jīng)理、兩年的運營人員經(jīng)驗，2019年年底，她供職的位于上海的一家大數(shù)據(jù)公司實施了裁員，她所在的項目團隊解散，總?cè)藬?shù)60人左右的公司，一次裁掉了十幾人。

金融大數(shù)據(jù)行業(yè)在過去的一年里遭遇重創(chuàng)。2019年9月份開始，杭州地區(qū)多家大數(shù)據(jù)服務(wù)公司被曝關(guān)停爬蟲業(yè)務(wù)，負責(zé)人被帶走調(diào)查。如業(yè)內(nèi)知名的第三方數(shù)據(jù)服務(wù)公司聚信立向用戶發(fā)布消息稱，于2019年9月6日停止對外提供用戶授權(quán)的運營商爬蟲服務(wù)。

金融大數(shù)據(jù)服務(wù)公司的主要客戶為各類網(wǎng)貸平臺。部分小型城商行、農(nóng)商行、農(nóng)信社等持牌金融機構(gòu)，在開展個人、小微的信貸、信用卡業(yè)務(wù)時，由于內(nèi)部數(shù)據(jù)不足，也會向其采購?fù)獠繑?shù)據(jù)服務(wù)。

小林的前供職企業(yè)，就是利用數(shù)據(jù)分析生成個人信用評分表，供線上的貸款產(chǎn)品提供方進行風(fēng)控判斷參考。

這類名為金融大數(shù)據(jù)服務(wù)，實為個人征信的業(yè)務(wù)，由于沒有個人征信業(yè)務(wù)的牌照，實際上是灰色地帶，隨著央行、銀保監(jiān)對個人金融信息數(shù)據(jù)保護的不斷加強，其生存空間、行業(yè)前景也越來越不明朗。

小林離開這家公司后至今，還在尋找新的工作機會，而春節(jié)前后爆發(fā)的疫情，給求職過程增加了很多不確定因素。

“直觀的感受是，愿意提供職位的公司變少了。春節(jié)前準備簡歷的當周，就收到了面試邀請，春節(jié)后這么久，一共只收到了兩個面試。”小林說，企業(yè)提供的薪酬也直接降了一個層級，她舉例說，以前1-3年工作經(jīng)驗對應(yīng)的薪資水平，現(xiàn)在變成了3-5年的工作經(jīng)驗對應(yīng)的薪資水平，比如此前1-3年經(jīng)驗對應(yīng)的年薪是10-15k，現(xiàn)在可能3-5年經(jīng)驗對應(yīng)的才是這個年薪水平。

出于個人興趣和對金融行業(yè)前景的判斷，小林最近主要給一些線上社交、視頻類的企業(yè)投遞了不少簡歷，“之前從事的都是金融領(lǐng)域的工作，但這幾年金融領(lǐng)域的變數(shù)實在太大，穩(wěn)定性太差，相對而言，視頻社交領(lǐng)域因疫情影響反而會發(fā)展得更好一些。”她說，但是受限于此前工作領(lǐng)域的差異，不同的業(yè)務(wù)邏輯差異很大，用人方也很看重行業(yè)經(jīng)驗，她的轉(zhuǎn)型求職之路尚還不確定能否成功。

近年來，利用大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)的金融科技，從服務(wù)C端信貸業(yè)務(wù)開始積極向B端業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，其中，供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)是金融科技發(fā)力的重要方向之一，在本次疫情影響下，與服務(wù)業(yè)、制造業(yè)等產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈聯(lián)系緊密的此類金融業(yè)務(wù)，也受到了更直接的打擊。

北京一家為食品餐飲行業(yè)提供供應(yīng)鏈金融服務(wù)的中小型企業(yè)，2019年期間業(yè)務(wù)開展十分順利，處于上升發(fā)展周期，而突如其來的疫情使其餐飲行業(yè)客戶的經(jīng)營幾乎陷入停頓，公司的金融業(yè)務(wù)開展十分被動。在其供職的一位員工表示，公司在年后也開始裁員、半薪，能否撐到疫情結(jié)束，心里沒底。

受到消費陡崖式下滑影響的還有消費金融領(lǐng)域。需求萎縮、逾期增多、資金來源不足等，成為行業(yè)內(nèi)許多中小規(guī)模平臺機構(gòu)難以逾越的鴻溝，但對自身擁有豐富的線上消費場景、供應(yīng)鏈完善的規(guī)模較大電商系消費金融業(yè)務(wù)來說，煩惱則小得多。

有內(nèi)部人士透露，一頭部電商的消金產(chǎn)品年前即開始積極招聘，春節(jié)假期后，在沒有恢復(fù)現(xiàn)場辦公的情況下，也有應(yīng)聘者在線上完成了所有面試應(yīng)聘環(huán)節(jié)，實現(xiàn)“云入職”。

多位互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者表示，相較傳統(tǒng)行業(yè)，依然對金融科技、線上經(jīng)濟的未來發(fā)展持樂觀態(tài)度，度過眼前的難關(guān)，行業(yè)依然向好。

在日前發(fā)布的萬事達卡財新BBD中國新經(jīng)濟指數(shù)中，2月新經(jīng)濟行業(yè)入職平均工資水平為12224元，上升570元，招聘總薪酬占比較上月上升0.5個百分點，同期新經(jīng)濟行業(yè)招聘人數(shù)占比上升0.23個百分點，這意味著新經(jīng)濟行業(yè)平均入職工資相對于全國平均入職工資小幅上升。2月新經(jīng)濟入職工資“溢價”為7%，高于上月1個百分點。

萬事達卡中國區(qū)總裁常青表示：“本月NEI延續(xù)了開年以來的平穩(wěn)走勢，在疫情壓力下尤其凸顯了可觀的韌性。此外針對疫情的沖擊，新經(jīng)濟行業(yè)也展現(xiàn)出了更強的恢復(fù)能力，招聘恢復(fù)率明顯高于非新經(jīng)濟行業(yè)。

新經(jīng)濟指數(shù)旨在度量中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中新經(jīng)濟相對于傳統(tǒng)經(jīng)濟或舊經(jīng)濟的活躍程度。新經(jīng)濟指數(shù)覆蓋了節(jié)能與環(huán)保業(yè)、新一代信息技術(shù)與信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、新能源汽車產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)服務(wù)與研發(fā)業(yè)、金融服務(wù)與法律服務(wù)、體育文化和娛樂等10個類別，超過140個行業(yè)。